社区两查两保自查报告一
前一阶段,XXX按照区委、区政府、区综治办的统一部署,结合实际,认真组织开展了“两个排查”及平安创建突出问题排查工作。现将有关情况简要汇报,不妥之处,恳请批评指正。
一、主要措施
(一)抓住“两个环节”,夯实矛盾纠纷调处工作基础。一是构筑垂直到底的矛盾纠纷排查调处工作线。成立调解中心、调解组,通过加强垂直线建设,确保了矛盾纠纷排查调处工作在基层有人管、有人干。二是铺就延伸横到边的矛盾纠纷排查调处工作面。建立了“左右衔接、配套联动、务实高效”的矛盾纠纷排查调处工作网络。
(二)创新“三种方式”,增强矛盾纠纷排查调处的实际效果。一是根据纠纷调解反馈情况,积极探索、创新工作方法,实施“流动调解庭”,深入到,上访户家中及时开展矛盾纠纷调解工作,达到了“调解一案、普法一场、教育一片”的社会效果。二是组织调解员开展了“四走四访”专项活动。通过实地走访特困户,访贫困原因;走访刑释解教人员,访思想动态;走访上访户,访上访原因;走访独生子女户,访计生政策落实情况;全面掌握了解社情民意,真正做到了对矛盾纠纷早发现、早把握、早处。三是组织义务法律服务工作者参与矛盾纠纷排查调处工作,通过要求法律服务工作者协助XXX调解重大、疑难纠纷,以案说法、
讲解法律知识,为调解矛盾纠纷提供有效的法律服务等形式,帮助矛盾纠纷的调处工作更加合情、合理、合法的开展。
(三)健全“四项机制”,筑起预防矛盾纠纷激化的坚固堤坝。XXX根据矛盾纠纷发生变化的特点和规律,本着抓早、抓小、抓苗头的宗旨,建立健全了足以有效控制矛盾纠纷激化的“四项机制”,切实达到了把矛盾纠纷消除在基层、消除在萌芽状态的目标。一是预防机制。坚持把工作主体下移、工作重心前移,及早发现矛盾纠纷。坚持普法预防,在辖区内采取不同形式,加强对群众的法制宣传教育,增强其自我管理的能力,大大降低了各类纠纷发生率。对于调结的重大纠纷,实行专人包案定期回访,督促协议履行,防止纠纷出现反复。二是调处机制。针对排查出来的矛盾纠纷,严格按照“谁主管、谁负责”的原则,分级负责,归口调处。一般纠纷,由调解小组及时解决,发生重大事件及时上报相关部门;三是保障机制。保障机制是确保调处工作顺利进行的重要保证。大力开展了调解小组建设活动,制订完善了调解小组各项制度,使基层调解小组做到了调解人员、办公场所、经费保障“三齐全”。四是督办机制。实行了领导督办、跟踪督办、会议督办等制度。定期召开会议,听取专门工作汇报,针对各种矛盾纠纷和突出问题,研究提出解决意见。对调解小组实行奖惩双挂钩。奖惩制度的实施,建立了“排调”工作的长效管理机制,确保了“排调”工作的连续性。