为进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进“三严三实”专题教育，深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，进一步改进作风，提高工作效能，根据区委统一部署，结合我局实际，制定如下实施方案。

一、整治目标

坚持以问题为导向、教育惩处并重、标本兼治的原则，从严从实查处全局干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，教育引导干部职工要敢于担当、主动作为、勤勉尽责、善谋善为，营造和谐、奋发的工作环境，着力打造一支信念坚定、为民务实、勤政清廉、忠于职守、锐意进取的审计铁军。

二、整治范围

局机关全体干部职工。

三、整治内容

围绕解决干部职工“不作为、慢作为、乱作为”方面的突出问题进行，重点整治以下问题：

(一)在执行区委、区政府决议、决定、工作部署，推进重大项目、重点任务、目标任务落实上，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责、推诿扯皮，致使政令不畅通的。

(二)执行中央八项规定和省委省政府“十项规定”、市委市政府“十二项规定”精神不严格，查纠问题不力的。

(三)履行党风廉政建设主体责任落实不到位，对党员干部特别是领导干部疏于教育、监督和管理的。

(四)股室、分局之间分工不明确，工作上相互推诿扯皮，该做的工作不及时办理的。

(五)在岗不敬业、履职不尽责，工作敷衍了解，纪律涣散、作风漂浮，执行审计纪律“八不准”规定不严的。

(六)办事拖拉，效率低下，对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，无正当理由不在规定时限办结，敷衍应付或者执行不力的。

(七)在审计工作中，不按程序，发现线索问题不汇报、不处理，私放问题的;徇私舞弊、吃拿卡要，对被审计单位工作人员设置障碍，故意刁难、粗暴对待的。