治理干部不作为、乱作为活动进入自查自纠、自我剖析阶段以来，通过召开民主生活会、结对谈心交心、发放征求意见卡等形式，广泛征求意见，不仅对自身存在的不足和问题有了明确清晰的认识，而且对存在问题的原因进行了深入的剖析，并明确了整改方向，强化整改落实确保了活动的扎实有效开展。现结合我区实际情况，将本次排查所存在问题做如下汇报：

1

重考核、轻自身内涵建设。

整改措施：在认真落实工作任务，完成工作指标的基础上，加强政治理论、政策法规学习，提升个人素质和修养。

成效：通过近段时间的学习培训，班子成员个人素质有了较大的提升，取得了明显的效果。

整改到位，长期坚持。

2

会议多，开会时间长，解决问题少。

整改措施：精简一些务虚性会议，控制会议时间，以碰头会、例会形式解决问题。

成效：对可开可不开的会议做到了坚决不开，对必开的会议内容进行精简，做到了尽量缩短会议时间。

整改到位，长期坚持。

3

班子不够团结、重形式、不重实效。

整改措施：班子成员之间谈心谈话，开展批评与自我批评，团结一致，共同搞好工作。

成效：四位班子成员之间开展了谈心交心，从有利于工作出发，班子成员的思想达到了一致。

整改到位，长期坚持。

4

制度多、落实少。

整改措施：建立健全符合实际的规章制度，每季度公布执行情况。

成效：对信访工作制度等四个制度就行了修改完善，并及时公布制度落实情况。

整改到位，长期坚持。

5

工作作风不实、办事虎头蛇尾。