关于不作为乱作为问题清单

自查报告2018-11-14才子老师

一、总体要求

全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和区委“三抓三主动”要求,坚持以问题为导向、教育惩处并重、标本兼治的原则,从严从实查处我局干部职工存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题,教育引导我局干部职工切实增强加快发展的责任意识、危机意识、着力增强践行“三严三实”“三抓三主动”的思想自觉和行动自觉,积极投身“四个率先、加快发展”、进一步推动形成“主动作为、廉而又勤,干在实处、走在前列”的良好局面。

二、范围对象

全区交通系统全体干部职工

三、整治内容

重点整治表现为“不作为、慢作为、乱作为”的五类突出:

一是不敢担当、不敢负责。对发展存在畏难情绪,怕担风险、怕丢帽子,不求有功、但求无过;借口规定多、约束多不干事、消极怠工;遇到困难绕道走,见问题就推、遇矛盾就躲,重大事项议而不决,上推下卸,当“甩手掌柜”“大懒支小懒”;“四平八稳”,对干部不敢抓、不愿管,对工作不愿负责,得过且过。

二是廉而不勤、勤而无效。责任心不强,面对改革发展稳定压力,不着急,不上心,该做的事不做、该办的事不办,该跑的项目不跑,该争取的资金部争取;口号喊的响、成绩不见涨,分管工作多年山河依旧;在岗不作为,履职不尽责,工作不具体,不落实、不负责、办事拖沓、效率低下,门好进了、脸好看了、话说好听了,但总办不成事,表面认真做事,实则“出工不出力”。

三是“中梗阻”“踢皮球”。不学习业务、部钻研政策、落实上级部署磨磨蹭蹭,生搬硬套、断章取义;原则性和灵活性把握不好,一说按规定办就死搬条条、不讲效率、不求创新,一说限时办就违规操作,不走程序、不讲法规;对上级交办的任务找客观原因顶着不办,对群众要求的事情找各种理由拖着不办;在服务企业、服务群众中只考虑“不得行”、不考虑“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮,让办事群众“转圈圈”、往返跑。

四是吃拿卡要、为政乱为。耍特权、抖威风,硬卡不行就软拖;收回扣、拿红包,有关系好办事、没有关系难办事,不给好处不办事、给了好处乱办事;暗搞箱操作、权利寻租、利益输送;擅自改变办事程序、增加办事环节、提高办事门槛;执法不公,乱检查、乱收费、乱罚款,粗暴执法、选择性执法、随意性执法。

五是漠视群众、冷硬横推。对群众没有感情、口大气粗、高高在上,习惯遥控指挥,不愿走基层、深入一线面对面帮助群众解决问题;对群众诉求推三阻四,对群众上访避之不及,对群众服务口惠而实不至;不关心困难群众生产生活,对群众反映强烈的切身利益问题不关心、回应迟缓、久拖不决。

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