记得有位企业家说过，一大事是由一千件小事组成的。就具体而言，任何人做事都没有大事和小事之分。最后的结果完全不同是因为，做大事的人所做的每一件小事和所定的目标都密切相关，一千件小事的完成便意味着目标的达成。而成就不了大事的人所做的一千件小事之间是没有关联、无序的，最后即使做完了几千件小事，也一事(大事)无成。

　　职业生涯规划就一件大事，是一个人一生所有与工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历过程的构画。职业生涯是人生极为重要的方面，是社会与个人、整体与个体的联结点。因此，生活教练乐富主张的职业生涯规划着眼于终生发展和生涯策略指导。

　　生活教练乐富在对几百名有发展潜力的客人进行个别指导时，他们提出的问题有：

　　· 我想要有一个针对下一步发展需要的清晰的行动计划，我该如何绘制发展蓝图呢?

　　· 我要对自己的最终目标有一个更深入的了解，我目前的志向适合我的发展需要吗?

　　· 要进入中高级领导层，我需要具备哪些素质?我想衡量一下自己目前的状况，然后制订一个计划来缩短我与这些领导素质的差距。

　　以上这些问题或许正是你考虑的，这样你便需要一张行动路线图，绘制的是你职业或事业发展的轨迹。生活教练乐富建议你从以下三点着手，绘制具体的生涯发展路线图。

第一步： 分析自己和自己的目标 (自己的职业方向定位)

　　我非常清楚自己要做什么，并决心为实现自己的抱负而努力奋斗。要获得成功，必须了解自己，了解职业环境及企业制度，了解你参与的游戏。周宇就这方面的典范。在对自己进行评价时，你还要问：我是谁?我以什么为重?我的人生追求什么?在规划职业发展路线时，了解这一点很有必要。

　　如果你对自己想干什么、能成为什么样的人都不清楚的话，可以请教专业人士。一般情况下，由专业顾问主持的心理测量工具能帮助你了解、发现自己;具体说，就是帮助你了解自我的职业需要，即自己想要从事什么职业;了解自己的气质与个性特点，分析自己适合从事什么职业;了解自己的职业能力及其倾向，看看自己从事什么样的职业才能最充分地发挥潜能，最大限度地实现自我价值。

　　当你真正了解自己，了解自己的能力，了解你的动机后，你所选择的工作、企业以及所做的每一件事都能帮助你实现自己的目标。