据悉，从2016年9月1日起，江西在岗“三支一扶”人员服务期间工作生活补贴标准，按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，但不低于每人每月2000元。同时，从2016年起，省财政按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。此外，江西鼓励基层服务单位积极为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面的便利及补贴。

今后，江西将每年拿出乡镇公务员考录计划20%以上的岗位面向“三支一扶”等服务基层项目人员定向考录，每年从事业单位公开招聘工作人员中拿出10%到15%的岗位面向“三支一扶”等服务基层项目人员定向招聘，并实施“三支一扶”人员能力提升专项培训计划，每年提供不少于5天的岗前或在岗脱产培训。

服务期满考核合格的“三支一扶”人员，有创业意愿的“三支一扶”人员将可获得培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持；3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取；对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。