人力资源和社会保障部研究所所长金维刚近日在北京表示，延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。

我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。按照人社部尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：

新退休年龄计算公式

女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12

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老王得等61岁，才能退休回家

什么是所谓的“5年左右的过渡期”?

比如你现在55岁了，5年后60岁退休，方案实施后，你就得60岁零3个月退休;另一个人如果第二年退休，到时候就可能是60岁零6个月退休。每晚一年，延长3个月，就这样一点点的延长退休时间。

如果2022年延退落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：

到2022年，≤50岁女性工人(即1972年以及以后出生的女性);

到2022年，≤55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);

到2022年，≤60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

由此可见，延退一出，70、80、90后们是妥妥儿的逃不掉了。特别是对80和90后来说，到退休时估计已经完全适用新政了。

好规划理财师给隔壁老王估算了一下：

隔壁老王今年52岁，2022年他58岁，实际退休年龄估计要从原来的60岁延迟到60岁零9个月。也就是说，老王得多交9个月的养老金。假如其他因素不变的话，也少领了9个月的养老金。

后来我把结果告诉他，他说：没什么影响啊，这一年年过的这么快，还怕多上一年班啊!