据悉，呼吁多年的内地公务员加薪方案终于出台，涉及范围从办事员到正国级领导，调整时间自10月开始，因此今年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。调整方案显示，最高级别正国级官员基本工资(职务工资加级别工资，下同)，从7，020元增至11，385元;最低级别的办事员基本工资，由630元增至1，320元。方案还明确，今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。
一直以来，公务员涨工资是“只听楼梯响，不见人下来”，如今公务员可真要涨工资了，人社部副部长胡晓义已证实传闻——尽管否认了普涨六成，但表示“改革之后，绝大多数人的待遇都会增加，至少不降低。”。其实，公务员涨工资并无悬念，按照国务院安排部署，从2013年开始，人社部等方面就加快筹划新一轮公务员薪酬改革。
，就已确定了公务员涨薪的基本目标方向，用24个字概况：调整工资结构，扩展晋升空间，建立比较机制，实施配套改革。专家表示，从总体上来看，新一轮公务员薪酬改革，是把重心放在“限高”“提低”上，限制公务员工资中名目繁多的津贴补贴;向基层公务员倾斜，向职务偏低，但业务能力强、承担任务多的公务员倾斜。
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据，预计2015年5月1日实行《公务员及参照管理人员工资改革方案》。
2015年5月1日实行《公务员及参照管理人员工资改革方案》
一、基本工资：
办事员2800元;
科员3000元;
副科级3100元;
