宁夏教师工资上涨最新消息:提高乡村教师待遇

政策改革2018-06-30王新老师

昨日,宁夏公布实施了《宁夏乡村教师支持计划(2015年-2020年)实施办法》,《办法》围绕提升乡村教师待遇,出台了一系列利好政策,引起社会各界的广泛关注。下面高教网教育小编就为大家带来2016教师工资上涨最新消息,欢迎大家阅读。

《办法》旨在加强乡村教师队伍建设,以实现更高质量、更加公平的乡村教育。针对乡村教师流失问题,在乡村教师生活待遇、职场评定、教师培养、编制管理、教师交流、师德教育、素质培养和荣誉制度等8个方面提出了具体举措,为实现乡村教师“下得去、留得住、教得好”创造条件。

《办法》将切实提高乡村教师的生活待遇,在乡镇工作者补贴累加200元至600元的基础上,人均每月提高到山区500元、川区300元,各项补贴累积人均每月增加800元,最高可达1100元。对乡村教师定期体检疗养、就近工作、改善住房条件等方面提出了详尽。

宁夏多举措提高乡村教师待遇

针对目前乡村教育存在的“下不去、留不住、教不好”等问题,宁夏逐一寻找“病灶”开出“药方”,主要包括:拓宽培养和补充渠道,自2016年起将地方免费师范生计划由200名扩大到300名,对自愿到乡村学校支教的退休特级教师、高级教师,由市、县财政按照每人每年2万元的标准补助;提高乡村教师生活待遇,对义务教育阶段农村学校教师补贴标准由原来的山区每人每月200元、川区120元提高至500元、300元;在定期体检、离家就近安排工作、周转宿舍建设、住房保障等方面给予倾斜照顾;乡村教师在评聘职称时不作外语成绩(外语教师除外)和发表论文刚性要求,城市中小学教师晋升中高级教师职称,应有在乡村学校或薄弱学校任教1年以上的经历;自治区本级逐年增加师资培训专项预算,到2018年达到1200万元,支持乡村教师培训;建立乡村教师荣誉制度,对在乡村学校从教20年、15年、10年以上的教师分别给予奖励,每年组织100名从教20年以上的优秀乡村教师到区内外疗养。

自治区主席刘慧在主持会议时指出,乡村教育是我区教育的薄弱环节,乡村教师是支撑基层教育最关键的一支力量,发展乡村教育,对于帮助乡村孩子成长成才,促进城市和农村教育均衡发展意义重大。要鼓励和吸引更多有志青年投身乡村教育事业,提高农村学校的教育教学水平。要加强城乡教师轮岗交流,提高乡村教师待遇,让更多教师愿意留在基层、扎根农村,为教育事业奋斗终身。

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