人力资源和社会保障部24日上午召开2016年第一季度新闻发布会，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠介绍了一季度全国就业工作、社会保障、人才队伍建设、事业单位人事制度改革和劳动关系等方面的情况，并对社会关注的“公务员离职潮”等热点问题予以了回应。下面是高教网教育小编收集的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》进展的信息。

问:

《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》已经实施了，进展如何?关于补充养老保险制度，职业年金能够占到多大比重?下一步怎么做好基金的监管工作?谢谢。

李忠:

在前面我的情况通报中也谈到了，今年1月份国务院出台了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发【2015】2号)，随后又专门召开了电视电话会议进行部署。按照国务院的要求，机关事业单位养老保险制度改革从2016年10月1日起实施。大家都知道，一项改革从文件出台、下发到启动实施需要有一定的准备时间，因为需要制定具体的实施办法，还要建立经办规程和信息系统，同时还要确定参保单位、人员和缴费基数等工作。目前，各地正在抓紧制定贯彻国发2号文件的实施办法，我们要求各地在今年5月底以前把实施方案报我部和财政部备案后，启动实施这项改革。

至于你提到的职业年金大概占多大比例，我介绍一下有关的情况。职业年金是完善机关事业单位多层次养老保险体系、优化机关事业单位退休人员待遇结构、实现新老制度待遇平稳衔接的一项重要政策措施。目前，职业年金单位缴费比例是8%，个人缴费比例是4%，并实行个人账户管理。职业年金待遇的高低主要与其职业年金账户金额相关，缴费越多、缴费时间越长，职业年金账户金额就会越多，退休时领取的待遇就会越高。在改革初期，由于退休人员缴费的时间还比较短，职业年金所占养老待遇的比重并不高，但是随着缴费年限的延长，所占比重会逐渐提高。职业年金也是整个社会保障基金中一个重要组成部分，我们一定会按照相关的规定加强监管。谢谢。