(一)综合处

组织起草有关公务员管理的法规草案;拟订事业单位工作人员参照公务员法管理的实施细则;完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度;承担依法对公务员法律法规实施情况的监督工作;承担公务员信息统计管理工作;负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开工作;会同有关部门开展全省参照公务员法管理单位的审核和管理工作。

(二)职位管理处

拟订公务员职位分类标准和管理办法及聘任制公务员管理实施细则;承担公务员日常登记管理工作;提出完善公务员职务任免与升降、交流与回避、辞职与辞退制度的建议;指导协调全省非领导职数管理工作，按干部管理权限承担省直行政机关非领导职数相关管理工作。

(三)考试录用处

会同有关部门提出完善公务员考试录用制度的建议;会同有关部门组织公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作;拟订新录用人员试用期管理办法。

(四)考核奖惩处

完善公务员考核奖励制度;会同有关方面拟订省人民政府奖励制度草案;初步审核以省人民政府名义奖励的人选;承办公务员奖励、表彰事宜;提出完善公务员惩戒制度的建议;初步审核报请省人民政府批准的处分。

(五)培训教育处

拟订公务员培训和在职教育政策、规划和标准;组织公务员培训;拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，依法对公务员实施监督。