延迟退休有人理解有人忧

据了解，中组部、人社部日前联合下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》中要求，党政机关、人民团体中的正、副县(处)级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。

《通知》中说，如果本人提出申请，即便符合上述条件的，也可以在年满55周岁时自愿退休。但对于年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》、《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》有关规定执行。

日前，中组部、人力资源和社会保障部联合发布通知，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满六十周岁退休，自今年3月1日起执行。

在岗“奋斗”年限将延长，大家心里怎么想?昨日，新文化记者进行了调查，不难发现，有人理解有人担忧。

反对的怕没有时间去旅行

李女士，在省级事业单位任职，今年51周岁。正常来讲，满55周岁她就可以退休了。虽然《通知》发布后，我省何时推行的时间表尚未出炉，等她满55周岁时，又是怎样一个退休标准也不可知，但她仍忍不住提前担心起来。“真的不想等到60岁腿脚不行时，才有时间自由地去旅行。”她说，延长退休的5年时间，看似不长，但对于这个年龄段的人来说，却十分珍贵，“身体各项机能的下降，加上更年期的到来，已经对手头工作觉得力不从心了。还要再坚持5年，真的不敢想。”

54岁的孙女士早早就计划着，退休后给女儿带孩子。她说，一旦我省推行延迟退休时间表，她会考虑申请55周岁自愿退休。

担心的将来大学生就业更难

退休的话题，对于迈入工作岗位不久的王女士来讲，过于遥远了，但她还是忍不住对眼下就业难问题发表了观点。“老同事延迟退休，则预示着年轻人入职的机会就会减少。每年的毕业生都在增加，将来大学生的工作岂不是更加难找?”刚刚经历了找工作的艰辛，她不免为大学毕业生的就业问题担心起来。

理解的没必要有思想负担

62岁的郭女士退休7年了。以前在单位做人事工作，听以前的女同事对延迟退休有意见，她忍不住做起思想工作来。

“当时在单位时，跟同事们相处习惯了，加上身体还好，要不是到了年龄必须退休，真心还想再上两年班。”退休后，她起初不适应“无组织”、“无