部队改革浅析深化改革不畏难

政策改革2018-11-28王华老师

  雨果曾说:了解全面需要历史,了解细节需要传奇。笔者近读二月河的《雍正皇帝》,就从这部与正史有别的传奇中,了解到雍正推进改革的细节。雍正在位13年推行的改革,无一不有利于国计民生,也无一不是与利益集团虎口夺食。因此其改革过程充满了血雨腥风、明争暗斗。雍正宁可背负冷漠无情的骂名,也要矢志不渝地推进改革。由此感到,所有的改革者,都必须是不畏难的勇毅者。

  雍正不是一个人在战斗。从范仲淹气锐不可折,到王安石天变不足畏,祖宗不足法,人言不足恤;从张居正不但一时之毁誉不关于虑,即万世之是非,亦所弗计也,到谭嗣同各国变法,无不从流血而成……这些改革者的铮铮誓言,印证了勇气和担当是推进改革的重要因素。今天,深化国防和军队改革,也必须有这种敢为人先、一往无前的大无畏气概。

  惟其艰难,才更显勇毅;惟其笃行,才弥足珍贵。习主席谈改革的这句话,点明了深化国防和军队改革的艰巨性、敏感性和复杂性,也指出了改革之路从无坦途的客观规律。总政印发的《深化国防和军队改革宣传教育提纲》,提出国防和军队改革进入了攻坚期和深水区,涉及国防和军队深层次利益关系和体制结构。面对老虎嘴里拔牙、深水区里探礁的复杂局面,我们不能瞻前顾后、畏葸不前,更不能惧利益调整如洪水猛兽。只有以勇毅应对困难,才能抢抓机遇、化解矛盾、推进发展。

在历史上,几乎所有改革的困难和阻力都来自内部。军队改革也不同程度面临着部门利益的束缚。近年来,俄军推行新面貌改革,由于深刻触及各方面利益,遇到很大的内部阻力。普京曾感叹,新面貌改革是个复杂甚至痛苦的过程。深化国防和军队改革,难以避免要触动一些领域和部门的奶酪,出现各种阻力在所难免。对领导干部来说,必须强化大局观念,正确对待利益关系调整,做到个人利益服从集体利益、局部利益服从全局利益,自觉在大局下行动;要自觉增强进取意识、机遇意识、责任意识,坚定改革决心,勇于冲破思想观念的束缚,打破利益固化的藩篱;要有敢于担当的情怀,勇于承担责任,抛开个人得失,拿出百折不挠、所向披靡的胆气,攻坚克难,斩关夺隘,打赢深化国防和军队改革这场硬仗。 (作者单位:新疆陆军预备役步兵师)

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