我本科北大微电子，硕士北大计算机，主要方向是集成电路设计。

这次求职主要投了几个公司：P&G, NVIDIA, freescale， VIA ， intel 。

Intel今年经历了裁员狂潮，本来不指望了，但是既然跳出来校园招聘，我就投了

一下，至今没有动静，也没听到别人有动静。

Freescale， 原moto的半导体部门，很牛的地方，今年刚把亚太区总部从香港迁到

上海。去参加了一下宣讲会，没进去听，在门口和hr经理聊了一会，比较投机。第

一轮面试就是该经理，简单问了几个问题，通过问题不大，等待下一轮面试。没有

笔试。参加宣讲会还是很重要的，但不仅仅是坐在下面听。

VIA，投了一个不对口的职位，笔试题一半不会做。但是居然进了面试，面试官还

说我分数挺高，是他们出题出难了，感觉很幸运。面试总共要和四位工作人员交流

。前两位是技术交流，都是部门项目负责人级别的面试官。由于不完全对口，很多

主要内容没有相关的项目经验，但是大多数公司更看中你的基础，潜力和想法，对

口项目经验只是一个plus，因此不要气馁，努力表现自己就可以了。不会或者不熟

悉的东西千万别说懂，否则会被问的很惨，坦率的说不会就可以了。前两轮技术面

试之后，大多数人就可以走了，剩下的少数人进入后面的环节。第三轮是和负责人

谈话，基本是北京这边的高层，基本没有技术类的问题，主要就是一些职业规划，

优点缺点，人生选择之类的，这类问题好好准备，应该不难。最后见面的公司hr，

主要谈谈薪酬福利，户口等各种问题，也会考察一些非技术问题，和上一轮有重复

的地方。最后对方说我希望很大，一周之内发offer。

NVIDIA，global top 3 fabless design house，名头足够响亮，geforce大家也很

熟悉。过了简历关是笔试，我申的backend engineer很对口，笔试基本是full mar

k。然后进入面试，总共两轮，一轮是考核各种基础电路知识，主要用到本科所学

的内容，如果早几年来考这个效果肯定更好。另一轮是和部门负责人谈话，主要也