俗话说的好国有国法，家有家规公司肯定也有自己的规章制度。为了提高工作效率，杜绝基层员工的迟到，各大公司都有相关的惩罚规定。而在古代同样如此，各个朝代对于官员的迟到都作了详细的规定，各种手段层出不穷。

早出早归的作息时间

　　古代官员以清、慎、勤为原则，勤的起码要求便是按时上下班，不得有迟到早退、缺勤等行为，这是古代做官的基本原则之一。古代官员的工作时间与现在朝九晚五的八小时工作制不同，整体来说是上班上得早，下班也下得早。

　　早在两千年前的《诗经·齐风·鸡鸣》中就记载了一则故事，妻子早晨催丈夫起床上班说：公鸡已经叫了，上朝的都已经到了;东方已经亮了，上朝的已经忙碌了。因为当时交通不便，所以按时上班就需要很早就起来准备，由此可见，从春秋起，古人就有了鸡鸣即上班的传统，往后，这个时段就定型为卯时，即早晨五至七时。

　　有关下班时间的规定，各个朝代没什么大的变化。比如清朝规定春夏下午4时下班，秋冬下午3时下班，已经形成惯例，上班也就是从早晨六七点左右到下午三四点，共八个多小时。

缺勤太多要判刑

　　在古代，官员上班的第一件事情就是开会。在中央政府，朝廷开的是最高级别的朝会，而各级地方机关的上班时间，与京朝相似，也有先参加长官主持的会议，然后各自办公的程序。

　　当然，开会的同时往往要确定人数，一起工作的同僚相互之间很熟悉，谁没有到一目了然。因此这也成为一种变相的点名。如果有谁迟到或缺勤，古代律法都有严厉的规定。

　　比如《唐律疏议·职制五》有一条官人无故不上的法令，就是说内外官员应上班而不到的，缺勤一天处笞20小板，每再满3天加一等，满25天处杖打100大板，满35天判处徒刑1年。并在同时作了具体的司法解释，大意是：内外官吏应点名检查实到人数，有时一天几次，频频点名，点名时未到的，每缺一次点名笞打20小板。倘一天中每次点名不到，完全不来上班，就计算天数，按无故不上班的罪名议处。

　　不仅如此，古代无故不上班或迟到也像现在一样按次数罚钱。唐玄宗时，文武官朝参，无故不到者，夺一季禄。到唐肃宗时，朝参宫无故不到，夺一月俸。

　　除此之外，唐律还有规定，旷工满35天判处徒刑一年。倘是在军事重镇或边境地区工作的官员，还要罪加一等。也就是说迟到缺勤多了，还有可能要被强迫劳改一年，惩罚的确不轻。