春秋时期的先哲老子说过：以正道治国，以奇正用兵，以无为取天下，这是成大事者必须明白的最高法则。战国时期的大儒荀子也曾经说过：做帝王的，善于管理别人才算是真的有才能。所以，每一个英明的君主都是帝王智慧的真实写照。

　　那么，这些钻研笔墨的大哲学家是如何看懂帝王智慧这一秘诀的呢?其实，在古代的历史长河中，几乎各朝各代都拥有智慧过人的贤明君主，通过研究这些君主们对国家管理的方法，善于捕捉，善于发现的先哲们，从他们身上提炼出一种共性帝王智慧。

　　在历代封建帝王中，唐太宗可谓是中国历史上屈指可数的明君之一，在位期间在政治上和军事上均取得了巨大的成就。

　　首先，在人事变革方面，唐太宗任人唯贤，重视人才。在中国封建社会，家族思想盛行，许多君主都是秉着任人唯亲的思想，但是，唐太宗对人才的管理可谓是虚怀若谷，他在征战的时候，把李密、王世充、窦建德等人培养出来的人才收入自己的麾下，并把瓦岗寨的秦叔宝和程咬金都拉拢到自己的阵营中来，壮大了自己的军队的同时，为国家争取到了一批骁勇善战的军事人才。

　　这些人才，原本都是敌军的将领或是功臣，他们曾经与李世民在战场上决一死战。但这些对李世民来说都不是那么重要，他们在李世民的眼中都是不可多得的人才，他们将为唐朝的发展带来巨大的力量，于是唐太宗不计前嫌的重用他们，用自己的真心打动他们，最终，这些人才为李唐盛世做出了不可磨灭的贡献。

在运营变革方面，唐太宗虚心纳谏，厉行俭约，轻徭薄赋，使百姓修养生息，民族之间和谐共处，国泰民安。同时李世民在军事方面对外开疆扩土，攻灭东突厥与薛延陀，重创高句丽，设立安西四镇，被各族人民尊称为天可汗，为后来唐朝全盛时期的开元盛世奠定了重要基础。

　　李世民的成功，是用人智慧的成功。李世民用人，只看才能，不看出身，不看立场，有了众多贤才的辅助，才成为了一代明君。李世民在位期间，开创了流传后世的贞观之治，这是李世民在管理上的智慧体现，他表明了身为一代明君应有的变革中的手段和才能。

　　在中国历史上，帝王智慧的例子数不胜数，但在两千多年前的楚汉战争中，刘邦的帝王智慧更是值得我们借鉴。

　　在楚汉战争中，制定大政方针和战略思想的是张良;负责经济规划，在战时，解决军需物资的是萧何;负责南征北战，带兵打仗的最高指挥者是韩信;甚至是草莽出身的樊哙也能在刘邦的身边担任要职。