老有所养国之大计——企业养老金十一连涨的背后

按照党中央和国务院的统一部署，从2016年1月1日起，开封市将企业退休人员养老金再提高10%。这是自2005年以来连续第11年提高企业养老金。

截至目前，我市188032名企业退休人员正在陆续领取2016年1月至3月补发的养老金和4月的养老金，每月人均增资206.89元。经过十一连涨，我市企业退休人员养老金水平明显提高，由2004年的平均每月475元提高到现在的平均每月1998元，增长了3倍多，这让企业退休人员得到了实实在在的实惠。连续较大幅度提高企业养老金，对改善企业退休人员生活、促进社会公平、维护社会稳定发挥了积极作用。特别是近几年，在经济增速放缓、人口老龄化加速、享受待遇群体加大、养老保险基金支出压力不断增大的情况下，仍然连续较大幅度提高企业退休人员养老金，这充分体现了党中央、国务院对企业退休人员基本生活的真切关怀，对保障和改善民生问题的高度重视。在市人力资源和社会保障局的领导下，市社会保险事业管理局把好事办好，切实做好组织实施工作，把调整增加的养老金尽快发放到退休人员手中。

现年76岁的林师傅是十一化建公司的退休职工，想起2005年每月609.2元的养老金，再看看如今调整后每月2416.6元的养老金，与自己儿子的月工资相差无几，林师傅乐得合不拢嘴，连称党的政策好。

“国家又给我们企业退休人员涨养老金，我现在生活不用担心，非常感谢国家的好政策。”林师傅说。

企业退休人员养老金的提高，不仅满足了老年人的生活需求，同时体现了社会养老保险政策的福利性，让企业退休人员充分享受到了经济社会发展的成果。

据了解，此次“调待”(业内对调整养老金待遇的简称)涉及全市企业退休人员188032人，我市月增加养老金支出3972万元，全年增加养老金支出47664万元。2016年全年全市企业退休人员养老金总支出将达50亿元。

国家人社部门的统计数据显示，与城镇居民平均收入、城镇非私营单位在岗职工工资相比，企业基本养老金约10%的增速已略高于前者，与后者接近。

近年，“调待”毫无疑问赢得了积极的社会效应，在保障企业退休人员生活水平这方面发挥了重要作用，对于缩小与机关事业单位人员退休待遇差距、实现养老保险制度“保基本”的目的发挥了积极作用。毋庸讳言，连年的“调待”也成为养老保险基金支出压力日益加剧的重要因素。特别是对我市这种经济欠发达城市来说，这种压力尤为突出，养老金收支缺口持续加大。