养老金‘双轨制’何时并轨?有没有时间表?近日在北京会议中心的一次政协分组讨论上，一位委员打断人力资源和社会保障部副部长胡晓义的讲话并向其发问。

　　这是一个难以回答的问题。近年来，几乎在人社部每一次的季度新闻发布会上，该问题都会被问起，但相关时间表却一直未被明确。

　　胡晓义给出了自己答案。他说：政府工作报告里有一句话是‘改革机关事业单位养老保险制度’，它是列在2016年重点工作里面，所以我体会是给出时间表了。

　　在外界看来，如果这一体会成立，那么意味着公务员及事业单位养老金改革将在今年实现，或者至少起步，这将大大超出一般预期。

　　养老金双轨制一直被认为是一块难啃的硬骨头。在这种制度下，公务员、事业单位人员不参加社会养老保险，但退休后却能享受比企业职工几倍甚至更高的养老金待遇。

　　公开数据显示，公务员、事业单位人员退休前无需缴费，退休后的退休金可以达到退休前工资70%到80%，城镇职工退休前至少需缴纳15年养老保险，退休后的养老金则只能达到退休前工资的50%左右。

　　养老金双轨制导致的这种待遇差，加重了收入分配不公平，也令民众感到不满，因此饱受舆论诟病。近年来要求养老金并轨的呼声不断，而这一话题也几乎成为历年两会的热点议题。

　　面对养老金并轨的呼声，中国官方早在2008年就已推出试点措施。2008年2月，国务院公布《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆五省市先期开展试点。但六年多时间过去了，相关改革雷声大，雨点小，进展缓慢。

　　养老金并轨裹足不前的原因可以想见，其所遭到的阻力也不言而喻。和很多改革一样，养老金双轨制改革也陷入一种困局：公务员认为自己收入不高，其他阶层则埋怨养老金制度不公。

　　然而，民之所望是施政所向。中共十八届三中全会通过的《决定》提出推进机关事业单位养老保险制度改革，今年政府工作报告也明确提出改革机关事业单位养老保险制度，这均表明养老金并轨已经势在必行。

　　值得注意的是，养老金改革路线图似乎已悄然发生变化。2016年初公布的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》提出分类推进事业单位养老保险制度改革，研究推进公务员养老保险制度改革，事业单位和机关改革是分开进行的;但《决定》和政府工作报告中，机关和事业单位变成了并列。