一九九0年十一月二十二日

　　劳动就业服务企业管理规定

　　第一章　总则

　　第二章　政府对劳动就业服务企业的管理

　　第三章　主办或者扶持单位与劳动就业服务企业的关系

　　第四章　劳动就业服务企业的内部管理

　　第五章　法律责任

　　第六章　附则

　　第一章　总则

　　第一条　为巩固和发展劳动就业服务企业，保障其合法权益，加强管理，促进城镇劳动就业工作的开展，制定本规定。

　　第二条　劳动就业服务企业是承担安置城镇待业人员任务、由国家和社会扶持、进行生产经营自救的集体所有制经济组织。

　　前款所称承担安置城镇待业人员任务，是指：

　　(一)劳动就业服务企业开办时，从业人员中百分之六十以上(含百分之六十)为城镇待业人员;

　　(二)劳动就业服务企业存续期间，根据当地就业安置任务和企业常年生产经营情况按一定比例安置城镇待业人员。

　　本规定所称城镇待业人员，是指城镇居民中持有待业证明的未就过业的人员和曾就过业又失业的人员。

　　第三条　国家对劳动就业服务企业实行扶持政策，鼓励社会各方面依法扶持兴办各种形式的劳动就业服务企业。

　　各级人民政府及其行业主管部门应当重视和加强对劳动就业服务企业的领导，把巩固和发展劳动就业服务企业作为解决城镇就业问题的重要途径，将其纳入国民经济和社会发展计划，促进城镇劳动就业工作的开展。

　　第四条　国家对劳动就业服务企业给予下列税收优惠：

　　(一)新开办的劳动就业服务企业免征所得税二至三年;

　　(二)免税期满后，继续承担安置城镇待业人员任务并达到一定比例的，享受相应的减免税优惠;

　　(三)适当调低劳动就业服务企业所得税的税率。

　　上述税收优惠的具体实施办法，由国家税务局商劳动部等有关部门制定。

　　第五条　国家在开办条件、物资供应、固定资产和流动资金贷款等方面对劳动就业服务企业予以支持和照顾。

　　第六条　国家保护劳动就业服务企业的合法权益。禁止任何机关和单位非法改变劳动就业服务企业的集体所有制性质、干预企业自主权和向企业平调或者摊派人力、物力和财力。