【摘要】延迟退休即延迟退休年龄，指国家综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。延迟退休话题在持续发酵数月之后，不断引发外界广泛联想猜测。以下便是延迟退休最新消息发布后的各界反应。

适宜延迟退休年龄

　　几年前，延迟退休年龄的观点一经全国人大代表、政协委员提出，就引起社会各界的关注与大讨论，众说纷纭。按照研究机构的预测，我国城镇职工基本养老保险的个人账户缺口，超过2万亿。根据中国银行的研究，2030年，我国职工基本养老保险的隐含债务，大概相当于当年GDP的38%左右，到2050年相当于60%左右。我国养老金的统筹账户将给财政造成巨大负担。

　　中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵表示，我国关于退休年龄的政策还是上世纪70年代制定的，迄今已经约40年，人口预期寿命提高了7岁多，计划生育也使得养老金缴费人数相应下降，因此政策环境和社会环境的大变化，使得弹性延迟领取基本养老金已经成为必然趋势。有专家认为，此次明确提出将研究制定相关政策，意味着我国的经济条件、就业条件，已经具备启动延迟退休年龄的时机。

应采取渐进式方式进行

　　据社科院世界社保研究中心主任郑秉文测算，我国退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。

　　中国社科院世界社会保障中心主任郑秉文认为，提出延迟退休年龄政策的方式为渐进式，既符合国际惯例，又符合中国国情，具有较强的可操作性。

　　国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇曾提出，延迟退休不是说一下子从60岁延长到65岁，那不行，社会就乱了。而是每年增加一个月或者两个月，也就是从今年开始，退休年龄是60岁加一个月，后年就是60岁加两个月，这样温和地延长。

　　清华大学对于延迟退休提出的方案是：从2016年开始，1965年出生的女性职工和居民推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。另一套方案是：从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金。总之，从2016年开始，到2030年之前完成这项工作。