一、“两面人”干部的特点及危害。在旧戏舞台上，清官往往是一副怒目威严的形象，贪官则是刁钻可恶的面孔。即使是现代戏的表演偶尔也会露出脸谱化的痕迹。以致天真的孩童看戏，也能指指点点，说出哪是好人哪是坏人。而现实中的贪官远比艺术形象来得难以捉摸，他们往往具有两面性。干部队伍中的“两面人”其实是一种掩藏得更深、欺骗性更大的害群之马。这种人的特点是大庭广众之下显得道貌岸然，甚至表现得要比其他干部更为廉洁、勤政，大会小会上廉洁奉公的口号不离口。然而，在背地里或在自己的“小圈子”里，其个人的一副腐败分子的胆大妄为、贪赃枉法、徇私舞弊等丑陋嘴脸便会暴露无遗，一切美好的口号、生动的语言、雄心壮志的远大抱负一切皆抛掷于脑后，好象已与自己毫不相干。其最大祸害在于制造假象蒙骗干部群众，借助假面具混进各级领导岗位，甚至戴上各种灿烂眩目的“桂冠”，给党和人民的事业造成损失甚至灾难，辜负了党和人民的期望，最终害人害己害家庭，又害了国家和社会。

二、“两面人”干部的甄别。由于“两面人”干部具有非常强的隐蔽性和不易辨别性，识别起来比较困难，因此必须强化源头防止，进一步抓好日常监督管理，在监督管理中发现、识别“两面人”。一要强化对干部“圈子”的考察监督。对干部的日常管理从工作圈扩大到他们的亲属圈、社交圈、邻居圈，要认真考察他们的亲属圈里有无辗转借助其本人的权力谋私等问题;考察其交往的朋友圈时，要了解有无“傍大款”等问题;考察左邻右舍时，要了解街坊邻居对其家庭动向的观察和评价等等。二要强化干部日常管理。对于考察中发现有蛛丝马迹的种种现象以及干部群众有事实、有依据的举报，信访、纪检等部门应进一步加以调查处理，并及时反馈给组织部门。做到该查处的查处，该调整的调整，该告诫的给予告诫。三要充分发挥公示作用。对干部平时表现、工作业绩等方面的考察结果进行公示，发扬民主、走群众路线，接受社会的广泛监督，使得优秀干部有成就感、平庸干部有压力感、不称职干部有危机感，彻底让“两面人”干部站不住脚跟、无立足之地。

三、不做“两面人”干部。要不断加强党性修养、道德修养，树立起正确的世界观、人生观、价值观，解决好权力观、地位观、利益观问题。领导干部高尚人格的塑造，是一个长期学习、锻炼、修养的过程，一个在学习中加强、在实践中锻炼、在总结中提高、在律己中升华的过程。每个领导干部一定要加强自律，做到慎独、慎微、慎权、慎欲。在权力观上，领导干部首要的是要搞清楚手中权力姓“民”名“公”，立党为公、执政为民，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。