2017年两聚一高心得体会(一)
省十三次党代会提出“聚力创新、聚焦富民，高水平全面建成小康社会”的总任务、总目标、总纲领，为江苏未来五年的发展绘制了蓝图，明确了路径。结合我们卫生计生工作实际来说，学习贯彻省党代会精神，当务之急就是要打赢“两聚一高”主攻仗。首先要深刻领会，把握要义。层层要组织认真学习，开展讨论，全面理解“两聚一高”内涵，创新工作方法，高水平高质量完成年度卫生计生目标任务及各项工作要点。
第二要找准定位，抓紧落实。要充分结合工作实际，开展各项有针对性的活动，爱国卫生活动就要抓好改厕，结合医改工作全面落实基本公共卫生服务项目，提高疾病预防控制工作水平，让百姓在医保、慢性病管理、预防接种、传染病预防控制、健康素养提高等方面得到实实在在的获得感，充分享受到卫生计生工作带来的实惠。
第三要踏雪有痕，取得实效。每个项目工作都要有计划方案、实施细节，活动资料，督导检查，效果评估，工作小结，确保工作取得实实在在的效果，为“强富美高”“健康泗阳”作出贡献。
2017年两聚一高心得体会(二)
省第十三次党代会明确了全省今后五年“聚力创新 聚焦富民高水平全面建成小康社会”的奋斗目标，为做好包括我们司法行政在内的各项工作指明了方向、提供了遵循。司法行政的法治宣传、法律服务、法治保障职能在保障和改善民生方面可以大有所为，能不能发挥好这些作用，最关键的是人，当前司法行政在事业发展中面临的突出问题也是人，基层基础薄弱、政法专项编制落实率偏低、队伍活力不足等制约事业发展的问题如何解决，谈谈我个人的一些心得。1、解决好司法所体制编制的老问题。淮安市委《关于进一步加强全市司法所建设的意见》明确要求各地“理顺司法所管理体制，实行双重管理，以县区司法局管理为主”，对于未落实市委要求的个别县区，我们采取了县区局每周一次汇报，市局半月一次督查、每月一次通报的方式，市局党政主要负责人主动和县区委主要领导沟通协调，月底前可望全部理顺司法所管理体制。2015年初全市125个司法所人员编制落实率仅为55%，力量严重不足，我们通过公务员(政法干警)招录，人员轮岗调整，军转干安置等方式，充实基层力量，人员配备大幅提高，目前编制落实率已达92%，下一步，我们将继续扩大工作成果，积极协调市县各有关单位，到2017年底前力争全市司法所专项编制落实率达95%以上，彻底解决基层编制的老问题，保证司法所专编落实率位居全省前列。
