关于两聚一高心得体会(一)

近年来，全系统上下以打造人民满意的服务型司法行政机关为目标，大力推进四个全覆盖体系建设，在巩固事业发展基础、提升业务发展水平、服务社会群众方面取得了显著成效。但对照党代会“更高”“更强”的新要求，各项工作都还存在不小差距。高水平全面建成小康社会必然要求高水平的司法行政服务，这就赋予了司法行政工作新的发展内涵和目标取向。具体来说，一方面要调高工作定位，致力高水平打造服务型司法行政机关，补短板、促发展，保持司法行政事业与经济社会发展同步提升，以更高的水平满足经济社会发展的需要。另一方面要不忘初心，坚持发展为了人民，围绕让群众有更强的获得感，转变观念，创新机制，进一步推动转型升级，努力创造更便捷、更经济、更优质的服务，让群众得到更多实惠。

推动司法行政转型升级,高水平打造服务型司法行政机关，关键在于知行合一。既要在全系统大力宣传党代会的新理念新要求，引导各级领导和广大司法行政干警解放思想、转变观念，更要注重构建有利于转型发展的政策机制，树立鲜明的发展取向、工作导向、奋斗指向，从思想上、行动上将全系统上下的智慧和力量凝聚起来。办公室作为综合协调部门，要充分发挥职能作用和职能优势，在这方面主动谋划、积极推进，为整体工作的创新发展提供服务和保障。

要优化绩效考核评价机制。绩效评价指标是全系统工作的风向标和指挥棒，要以高水平小康社会的要义为参照，修订完善评价项目和指标体系，围绕“发展水平更高”“群众获得感更强”这两条标准，对“四个全覆盖”的主要评价指标进行优化，突出对“四个全覆盖”体系运行成效的考评，加大反映群众获得感和服务经济社会发展的考核比重，尤其要围绕服务便捷性、产品针对性和服务质量、服务成效来设置指标，大力精简内部管理性、过程性指标，引导各地从重视建向重视用转变。同时要加大创新的激励力度，将创新的要求和创新成果融入各业条线评价和综合评价，加大优秀创新项目表彰激励力度。在厅机关重点项目设置和优秀项目评选上，要突出将创新项目和惠民项目作为重点，努力在全系统形成聚力创新、聚焦富民的工作导向和激励机制。