二、要解放什么思想?

长泰目前的发展现状，虽然有历史、基础、区位、资源等方面的原因，但思想观念和工作作风上的差距是最根本的。根据会前调研，我把大家认识比较集中的一些问题抛出来，以便大家追根溯源、分析原因，联系自我、查摆问题，对症下药、解决问题。主要要“六破除六强化”：

一要破除骄傲自满思想，强化争创一流意识。从干部层面上看，部分干部“小富即安、小进则满”，上级领导或外来的同志稍微肯定几句，就沾沾自喜，以为长泰真的是迈大步、了不起，于是不求进取，甘于平庸，有的甚至不推不动，缺乏主动性、积极性和创造性。从企业层面上看，少数企业家有了一点资本积累，不增投入、不求创新、不搞技改，无心“二次创业”，而是热衷投机，炒房、炒地皮，指望一夜暴富、开发赔偿。从群众层面上看，一些人弱化了原来脱贫攻坚时的冲劲、闯劲，等靠要上级帮助新农村建设，满足于收几百块房租过日子，求安逸不求创新业。这次大讨论，就是要破除自满自恋，唤醒全民创业热情，激活各类创业主体，形成“百姓创家业、能人创实业、干部创事业”的局面。

二要破除因循守旧思想，强化创新创造意识。形势变了，但一些同志思想观念没有与时俱进，习惯于用传统的思维方式、工作方法，处理新形势下的新问题;有的循规蹈矩，不会变通，求稳怕乱，缺乏敢闯敢试、勇于创新的精神;有的自己干不来，却喜欢对别人敢闯、敢试、敢干的行为，评头论足、说三道四。一些企业几年下来，规模依旧，产品一样，品牌不响。在当前各种制约因素不断增多的情况下，如果我们还是习惯于四平八稳，不敢冒风险，就不可能有新思路、新突破。其实，如果在解放思想的基础上换个思路来认识，许多看似不利的因素，就有可能转化为推动发展的积极因素。如，我们山地资源丰富，发展生态旅游就有优势基层干部思想大解放能力大提升工作大见效发言稿基层干部思想大解放能力大提升工作大见效发言稿。我们要跳出原有的思维定势，在找准比较优势中求发展，在改革创新中破难题。

三要破除利益至上思想，强化一心为公意识。一些部门的领导干部，对自己分管的工作多推过、争揽功，建工程、办实事，工期拖延了，工作耽搁了，讲起客观理由是一套一套的，却从不在主观上找原因。一些干部对长泰的发展不关心，缺少发展的紧迫感和责任感，甚至在背后为群众上访出谋划策，对群众的事情麻木不仁，但对个人利益是斤斤计较、分毫必争。再干150天，只要工作需要，周末加班、晚上加班都是很平常的事。但有些干部，有时需要在双休日加个班就不高兴，安排工作不来点补贴刺激就不愿意干。一个人责任心缺失，即使能力再强，效果也肯定不会理想;反之，有强烈的事业心和责任心，即使能力弱一点，也能通过辛勤付出干好工作，推进事业发展基层干部思想大解放能力大提升工作大见效发言稿文章基层干部思想大解放能力大提升工作大见效发言稿出自http://www.gkstk.com/article/wk-78500001553676.html，转载请保留此链接！。