高尚的人格，良好的操守，不是天生的，而是一种积累。以下是小编分享的领导干部忠诚干净担当学习心得体会，欢迎大家阅读!

　　领导干部忠诚干净担当学习心得体会一

二月河说的说,跟干部素养、为官观念有关。广大干部是协调推进“四个全面”落实的主要执行者,因此,能否切实加强作风建设、提高干部素养,打造一支忠诚、干净、担当的过硬干部队伍,是不可忽视的重要一着。干部素养是一个立体化的概念,但“欲修其身者先正其心”,及时澄清关于为官的一些错误认知十分重要。通过解析干部在公共生活中的角色,应该能为引导干部树立正确为官观念提供一种可能。

在社会日益多元化的今天,每一个个体都可以有不同的人生追求,并且通过达成追求来获得一种满足感。这种满足感,因人而异,因职业而异。对广大干部来说,“为人民服务”的根本宗旨,必然决定了其追求要建立在兢兢业业的公共服务之上。通过尽职尽责、清正廉洁的工作,广大干部才能获得群众认可,自己才能真正收获成就感,而这也才是“想升官”的基本立足点和前提。

在一个健康有序的晋升环境中,凭借廉洁高效的工作,一名忠诚、干净、担当的干部通过合法合理的晋升渠道“升官”,是无可厚非的。于干部个人而言,“升官”是因其之前的工作得到了群众认可,可以收获“满满的幸福”。这种满足感,与文学家想写出更好的作品并无二致,所以,全国人大代表二月河才会说,当下的一些公务员“想升官”并不丢人。

而对公共生活而言,如果一个干实事、能干事的干部能得以“升官”,也有利于干部将其成功经验在更高层次上推广,从而能够更好地为群众服务,有益于公共生活进一步完善。这个角度,也能契合到政府工作报告所提出的“对实绩突出的,要大力褒奖;对工作不力的,要约谈诫勉;对为官不为、懒政怠政的,要公开曝光、坚决追究责任。”

毋庸讳言,中国确实有着流行几千年、亟须打破的“官本位”意识。在“官本位”意识的影响下,治理者极有可能将权力“私有化”牟取丰厚的物质利益,从而导致“风不清、气不正”的各种腐败乱象——所以,人们才会把“升官”和“发财”并列,才会有“十年干事图干禄,千里为官只为财”的嘲讽。