【1】县委纠四风治陋习心得体会

近日，根据全省“雁过拔毛”式腐败问题和“纠四风、治陋习”专项整治工作电视电话会议、县纪委关于印发《宁远县开展“纠‘四风’治陋习”专项整治工作实施方案》等通知精神，宁远县文化市场综合执法部门高度重视，围绕党员干部队伍作风建设中可能存在的突出问题,结合单位实际,积极部署,以认真负责的态度,扎实的工作举措,有效推进两个专项整治工作,为打造作风优良、素质过硬、廉洁自律的文化执法队伍强基础树形象。

一是及时传达,提高认识,深入推进抓学习。大队党组及时组织全体干部职工召开“雁过拔毛”式腐败问题和“纠四风、治陋习”专项整治工作会议,主要负责人带头领学省、市、县相关的指示精神,重温了“八项规定”、“十个一律”等纪律条规,拟定整治的重点,要求大家务必深刻领会“雁过拔毛”式腐败问题和“纠四风、治陋习”等五个方面突出问题的实质内容,结合各自岗位性质,认真开展一次“地毯”式自查自纠，对清查出来的问题进行梳理,建立台账,明确整改内容和目标,及时、限时进行整改;机关党支部进一步组织全体党员干部加强学习《党章》、《准则》、《条例》等党纪党规,以“三严三实”、“两学一做”专题教育活动为指导,弘扬正能量，转变工作作风，做到警钟长鸣,牢固树立“严格执法，热情服务”的文化执法理念。

二是建章立制,宣传造势,多管齐下抓成效。针对专项整治工作的系统性、普遍性,大队成立以党政主要负责人任组长,党组成员任副组长,各股室负责人为成员的两个专项整治工作领导小组,认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的专项整治，并下设办公室,具体负责两个专项整治工作的综合协调、上传下达、情况汇报等日常事务,制定出台了县文化执法大队《关于开展“纠四风、治陋习”专项整治工作实施方案》、《关于开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作实施方案》、《关于进一步加强机关作风建设的暂行办法》等规章制度,加强纪律建设,强化内部管理，坚持用制度管人管事管权，对“三公经费”、工作考勤、执法行为、重要岗位等方面进行督查，促使“四风”等问题得到稳控，进一步提升全体执法人员的纪律意识和服务意识。还充分利用电视、报刊、微信、手机报等平台，采取开设宣传专栏、开展党员干部座谈会、向文化经营单位(户)征求意见、印发宣传资料等方式，坚持问题导向,对本单位的“四风”等腐败问题进行探讨剖析;大队办公室编写了“作风建设永远在路上……”、“时刻牢记《准则》、《条例》，加强党性修养……”、“坚持贯彻学习党章党规,学习习总书记的系列讲话,做一名合格的共产党员……”等廉洁短信,不定时发送给全体干部职工,提醒党员干部提高认识,加强自我管束，自觉遵守廉洁自律各项规定,主动参与到两个专项整治工作中来;大队实行24小时值班制度，设立举报热线,向社会公布公示举报专机0746-7228311、12318全国文化市场统一举报电话,明确专人负责举报工作的受理、处置和反馈,建立健全督查机制，强化督查力度,接受社会各界的监督举报,对执法人员的不良行为,一经查实，一律给予党纪政纪处分,决不姑息庇护,营造浓厚的宣教氛围。