【1】十破十立心得体会
“群儿戏于庭,一儿登瓮,足跌没水中,众皆弃,光持石击瓮破之,水迸,儿得活……”这则被写进《宋史》的“司马光砸缸”的故事,早已是家喻户晓。遇事不乱而敢于担当、会动脑筋而勇为善为,从古到今都是一种美德,而这种美德,在荆门跨越式发展的当下,更应该成为全市党员干部的一种新常态。
什么是“敢于担当”?习近平总书记有过这样的精辟论断:“面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。”肩负起打造江汉平原中心城市、成为湖北新兴增长极,努力建成全国新型城镇化和城乡一体化示范区重任的荆门,本身就具备这种“敢于担当”的精神。如何在“十三五”时期,提前全面建成小康社会?如何全面深化改革?如何爬坡过坎、跨越赶超?这就特别需要一大批勤勉睿智、勇于改革、敢闯敢干的党员干部,一大批信念坚定、敢于担当、斗志昂扬的实干家;特别需要在全社会形成敢于担当的浓郁氛围,在全市人民中弘扬勇为善为的正能量。
敢于担当、勇为善为,就要破除“枪打出头鸟、多一事不如少一事”的思维。“出头鸟”一词,常被用来形容各行各业涌现出的敢于打破传统束缚的人,敢于出头主持公道的人,敢于在公众缄口沉默时说出真相的人。作为一名党员干部,在本职工作岗位上敢负责任、勇挑重担,是值得褒奖的优秀品质和良好态度。然而,现实生活中不敢负责任、工作拈轻怕重等现象在一些地方和单位依然存在:有的党员干部做一天和尚撞一天钟,混日子、守摊子、熬年头,工作缺乏主动性和创造性;有的则抱着“多一事不如少一事”的态度,遇有矛盾和困难绕道走,害怕引火烧身,能拖则拖、能躲则躲。这种现象,要从根本上根除。
敢于担当、勇为善为,就要弘扬敢作敢为的探索精神。当前,我们面临着全面深化改革的历史重任。改革,必定会打破一些旧有的体制机制束缚,面临着利益的重新分配,具有较强的开创性,没有先例可循。如果不能大胆去试、去探索,不能创造性地去作为,改革就难以找到突破口。我们要建设江汉平原中心城市,成为一个区域的中心,这对荆门的发展来说,同样具有挑战性。如果我们还抱着“多一事不如少一事”的心态,不去迎接这个挑战,荆门就永远只能跟在其他城市后头,只会被甩得更远。