【1】三讲三当心得体会

以“三讲三当”为主题，强化措施，不断深化干部作风建设。

坚持一个主题。把市委“三讲三当”要求作为干部作风建设主题，牢筑明规矩、知敬畏的思想防线，坚定多为、善为、敢为的担当信念，形成了人人有事干、事事有人干的工作氛围。

深化三个学习。集中学习常态化，镇党委定期组织全体干部集中学习有关法律法规和大政方针;例会学习常态化，镇办站所结合各自当前业务工作，在每周例会上轮流分享业务名词、主要内容、方法措施等业务知识，交叉学习，共同进步;学习活动常规化，开展“选好一本书、办好一次好书交换会、记好一本读书笔记、写好一篇学习心得、上好一堂学习课、开展好一次学习讨论、搞好一次学习调研”七个一活动，不断丰富学习活动内容，以浓厚学风促进作风建设。

落实四个狠抓。狠抓制定完善机关干部管理制度，该镇党委共制定完善机关干部管理制度20条，有效消除了少数干部“躲、推、拖、靠”等不作为现象;狠抓监督检查，镇纪委将落实八项规定巡查和干部作风“九查”扩面到村，将村干部纳入巡查检查范围;狠抓工作节奏，实行“周碰头、周汇报、周检查、周通报、周整改”工作方法，镇领导班子每周召开碰头会，安排部署本周工作，各联系村办站所、驻村干部在例会上汇报上周各项工作落实情况，各联系村领导交叉到村检查本周工作落实情况并在下周例会上通报;狠抓整改，针对干部作风和工作问题，限期整改，用工作成绩检验作风建设，用作风建设推动工作落实。

【2】三讲三当心得体会

开展“三讲三当”活动，不仅要在工作作风上有所转变，更要在工作成绩上有所突破，要将活动与工作紧密结合，转变观念、理清思路、改变行动，将活动成果真正体现到实实在在的发展成果上。因此，在活动的开展过程中，就必须“敢想、敢干、敢担当”。

要敢想。不敢想，干没有目标，没有方向，没有对象，没有动力。思想无禁区，敢想就是要破“常规”、反“常态”，也就是要破旧，要创新。创新是一个民族振兴的灵魂。解放思想，无论怎么“思”，怎么“想”，本质是一次次自我否定和创新。各行各业都要改革创新，只有创新才能进步，才能发展，才能处处领先，步步超前。只有创新思想，才能摆脱“山重水复疑无路”的窘态，达到“柳暗花明又一村”的新境;只有创新理论，才能让过时的理论色灰枯萎，达到理论之树常青;只有创新科技，才能让技术发明“无穷如天地，不竭如江河”;只有创新机制，才能达到“沉舟侧畔千帆过”、“病树前头万木春”的境界;只有创新方式方法，才能实现工作、事业上的“春风无限潇湘意”，“一日看尽长安花”的愿景。