所谓五险一金，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，外加住房公积金。其中，医疗保险分为基本医疗保险和大额互助保险。各个地区的五险一金缴纳情况不一样，上海五险一金个人缴纳比例是多少?五险一金该如何计算呢?高教网整理资料如下：

上海2016年五险一金缴纳比例是多少?

目前，上海市5项职工社会保险费率总水平为45.5%，职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。

上海"五险一金"费率下调可为企业减负135亿元

此次下调费率后，上海市5项职工社会保险费率总水平为43%，其中养老28%，医疗12%，失业1.5%，工伤0.5%，生育1%。

上海宣布率先调整部分职工社会保险费率水平，该项政策自2016年1月1日起实施。据测算，此次费率下调后，预计2016年全年可以减轻企业负担约135亿元。

3月21日举行的通气会上，上海市副市长时光辉介绍说，目前上海市职工社会保险基金的收支情况较好，有一定的积累且年度有结余。因此这次职工社保费率的下调，不会影响到参保人员的总体待遇水平。

上海此次社保费率的调整，涉及养老、医疗、失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点。

具体来说，职工基本养老保险费率企业的单位缴费部分下降1个百分点，也就是从21%下降为20%;医疗保险单位缴费费率下调1个百分点，也就是从11%调整为10%;失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点，也就是从1.5%调整为1%。

此前，据新华社的报道，李克强总理在十二届全国人大四次会议记者会上曾表示，社会保障基金是充裕的，在国家统一规定的框架下，可以给地方更多的自主权，让他们根据当地实际情况，阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例，这件事是可以做的。总的来说，就是让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。

时光辉举例说，养老和医疗两块在2015年的累计结余都在1000亿元以上，因此此次各降低一个百分点，仍然可以实现当年结余。“所以我们认为上海的社保基金是安全的可持续的，不影响参保人员的待遇。”