揭秘厦门市五险一金：住房公积金长期不用不划算

1、2016年厦门“五险”基数与缴纳比例

五险定义：指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，简称“社保”。

【社保缴费基数】

养老、医疗和生育保险缴费以职工个人上一年度月平均工资为基数的，若职工月平均工资低于本年度全市在岗职工月平均工资的60%的按60%;超过300%的按300%为缴费基数。职工个人上年度月平均工资无法计算的，以该年度全市在岗职工月平均工资为缴费基数。

参加失业保险费的本市户籍职工、按本市标准缴费的职工和参加工伤保险的职工，应以职工个人上年度月平均工资为缴费基数，但不能低于最低工资。

外来工及港澳台外来工缴纳养老、失业保险，其缴费基数以市政府公布的最低工资为标准。

2014年7月1日--2015年6月30日社会保险年度执行的全市职工上一年度平均工资为4655元/月。

【社保比例】

养老保险：单位缴14%、个人缴8%

医疗保险：

本市户籍参保人员：单位缴纳8%、个人缴纳2%;

外来员工：单位缴纳4%，个人缴纳2%

失业保险：

本市户籍职工以及在厦的铁路系统员工：单位缴纳2%、个人缴纳1%

外来员工以“最低工资”为缴费基数，按2%的缴费比例由用人单位全额缴纳;外来员工中的管理、技术人员可按本市户籍职工缴费标准缴纳。

工伤保险：本市企、事业单位职工以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳，职工个人不需要缴费。

生育保险：按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳，职工个人不需要缴费。

2、2015年厦门“一金”基数与缴纳比例

一金定义：指的是住房公积金。

【公积金缴存比例】5%～12%

【公积金缴存基数】住房公积金月缴存额上限由2014年度的5586元调整为6073元。其中，中央、省、外地市驻厦单位、非公有制企业、市属国有企业单位上限由2014年度的6983元调整为7592元。而住房公积金月缴存额下限为132元，与2014年度一样。找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。