7200多万退休人员不需缴纳医保费就可以享受医保待遇的日子还有多久？据悉，政府正在研究制定职工医保退休人员缴费政策，平均每人每月需缴纳约180元。退休职工不缴纳医保费是写入《社会保险法》的，因此这一政策的改变也需要修法。

延迟退休方案会不会“定稿”？

2016年全国两会期间，人社部部长尹蔚民公开回应了延迟退休的时间表：2015年制定方案，2016年在报经中央同意以后向社会征求意见，并根据征求意见的情况修改完善，应该在2017年正式推出。“出台渐进式延迟退休年龄政策”也被纳入“十三五”规划建议之中。

2015年11月20日，人社部新闻发言人李忠回应社会对于延迟退休方案关切时表示，人社部正在按照中央要求，对渐进式延迟退休年龄问题进行深入研究。在制定方案过程中，会充分考虑社会各界的意见和看法，综合平衡。目前，不同机构已拿出不同方案。12月初，《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》发布。这部由中国社科院人口所主导的报告建议延迟退休分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，2018年开始延迟退休年龄，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。

此外，中国人民大学课题组建议2020年开始每年延长一定月数，女快男慢，2040年男女统一为65岁；浙江大学课题组建议2016年全面实施，每6年延长1岁，2050年男女统一为65岁。最终官方版方案会在多大程度上采取各机构建议，让我们拭目以待。

退休年龄最新规定2015文件:政府研究退休人员缴纳医保

退休人员缴医保对不对

逐步加深的老龄化社会正是这一切的渊薮。继多地养老金收不抵支之后，多地医保资金收不抵支也见诸于媒体。与此同步，继延迟退休在去年板上钉钉之后，退休人员缴纳医保也在新年伊始就被放出风来。养老和医保基金的支付压力，是当前及未来一段时间财政的重中之重，经济在下行，收入在放缓，支出刚性增长，用一句经常形容国足的话，“留给财政部的时间不多了”。

但是，造成医保承压结果的原因，却不是民众单方面使然，这里面需要民众做出“贡献”，以避免过度的代际透支和道德风险，但供给侧方面，政府仍有文章可做。　

首先，医保基金和养老基金一样，都同时面临着“缺钱”和“盈余”的问题，一方面医保基金入不敷出是事实，数据显示，截至2013年，我国已有225个统筹地区的城镇职工医保资金出现收不抵支，占全国城镇职工统筹地区的比例高达32%，需要财政来兜底发放；另一方面医保基金“不差钱”也是事实，2014年，城镇职工医保基金结余8618亿元，算上城镇居民医保基金，总结余过万亿元，钱趴在账上，为收益率着急。这种“悖论”的原因是统筹层次太低，基金不能在全国层面调剂多寡。资金大量沉淀和资金大量缺口共存的现象，既适用于医保，也适用于养老金。因此，统筹升级，需要有人来设计和执行。