我国企业职工的养老保险制度是50年月初期成立的，往后在1958年和1978年两次作了修改。连年来，各地域顺应经济体制改良的必要，又举办了以退休用度社会统筹为首要内容的改良，取得必然成效。凭证百姓经济和社会成长十年筹划和第八个五年打算纲领的要求，在总结各地履历的基本上，国务院对企业职工养老保险制度改良作如下抉择：

一、按照我国出产力成长程度和生齿浩瀚且老龄化成长敏捷的环境，企业职工养老保险制度改良要处理赏罚好国度好处、集团好处和个人好处，今朝好处和久远好处，整体好处和局部好处的相关，首要是对现行的制度步伐举办调解、完美。思量到各地域和企业的环境差异，各省、自治区、直辖市人民当局可以按照国度的同一政策，对职工养老保险作出详细划定，应承差异地域、企业之间存在必然的差距。

二、跟着经济的成长，慢慢成立起根基养老保险与企业增补养老保险和职工个人储备性养老保险相团结的制度。改变养老保险完全由国度、企业包下来的步伐，实施国度、企业、个人三方配合承担，职工个人也要缴纳必然的用度。

三、根基养老保险基金由当局按照付出用度的现实必要和企业、职工的遭受手段，凭证以支定收、略有结余、留有部门蕴蓄的原则同一筹集。详细的提取比例和蕴蓄率，由省、自治区、直辖市人民当局经现实测算后确定，并报国务院存案。

四、企业和职工个人缴纳的根基养老保险费别离记入《职工养老保险手册》。

企业缴纳的根基养老保险费，按本企业职工人为总额和内地当局划定的比例在税条件取，由企业开户银行按月代为扣缴。企业过时不缴，要按划定加收滞纳金。滞纳金并入根基养老保险基金。

职工个人缴纳根基养老保险费，在调解人为的基本上慢慢实施，缴费尺度开始时可不高出本人尺度人为的3%，往后跟着经济的成长和职工人为的调解再慢慢进步。职工个人缴纳的根基养老保险费，由企业在发放人为期间为收缴。

五、企业和职工个人缴纳的根基养老保险费转入社会保险打点机构在银行开设的“养老保险基金专户”，实施专项储存，专款专用，任何单元和个人均不得私自动用。银行应按划定提取“应付未付利钱”;对存入银行的基金，按其存期照人民银行划定的同期城乡住民储备存款利率计息，所得利钱并入基金。蕴蓄基金的一部门可以购置国度债券。

处所各级当局要设立养老保险基金委员会，实验对养老保险基金打点的指导和监视。委员会由当局主管率领任主任，劳动、财务、打算、审计、银行、工会等部分的认真同道介入，办公室设在劳动部分。