到2016年5月8日，湖北省安陆市有124名到龄参保村干部，开始按月发放养老金，其中主、副职干部平均每月领取养老金337.4元和256.7元。

市委常委、组织部长胡飞介绍，安陆实现村干部养老保险后，“村官”稳定率已达98%，近3年有85个后进村转化为先进村，全市涌现五星级村级党组织186个。

村干部是农村稳定的基石。由于工作条件相对艰苦，报酬偏低，加之离任后无可靠保障，导致村干部岗位缺乏吸引力，基层组织“拴心”难。2009年，我省统一为建制村的在职主职干部办理基本养老保险。安陆“自我加压”，将参保面扩大到全市所有在编在岗村干部，当年一次性列支600余万元财政资金，以后每年列支300余万元。

2011年城乡居民社会养老保险试点启动，安陆又将村干部养老保险与城乡居民养老保险并轨，1421名在编在岗村干部同时享受城乡居民养老保险和财政补贴双重政策，养老保险补充险全员化，还逐年提高缴费补贴和待遇发放。

安陆参照公务员管理标准，为村干部建个人档案，做到“一人一卡、一人一户、一年一审核、在职一年补一年”。对当年不在村干部岗位或年度考核不称职、受党纪政纪处分的，取消当年补助，定期接受社会监督。