人社部新闻发言人李忠今日在回应养老金“十连调”时指出，2016年总体调整水平，也按照去年调整的一些模式，平均增幅大概是10%左右，这是综合考虑职工平均工资的增长、物价上涨、养老保险基金和财政承受能力，以及企业退休人员养老金水平等因素确定。

人力资源和社会保障部24日召开新闻发布会，介绍2013年第四季度人力资源和社会保障工作进展情况。

李忠说，不久前国务院常务会议作出了连续第10次调整企业职工养老金的决策，这个决定在社会上引起了很好的反响，也引起了很多热议。关于调整资金的来源，我们目前调整基本养老金所需的资金大头基本上是从基本养老保险金中列支的，中央财政对于中西部地区还有一些老工业基地给予适当的补助，当然各地也都采取积极的措施，地方财政也做一些配套，这样中央和地方联动，能够保证我们调整养老金工作的落实到位。

李忠解释说，2016年总体调整水平，也按照去年调整的一些模式，平均增幅大概是10%左右，这个是综合考虑了职工平均工资的增长、物价上涨、养老保险基金和财政承受能力，以及企业退休人员养老金水平等因素来确定的。

李忠指出，十八大报告中指出，要建立健全合理兼顾各类人员的社会保障待遇确定和正常调整机制，建立基本养老金正常调整机制也是党的十八届三中全会决定中提出的重要改革任务之一。同时，它也是养老保险顶层设计中的重要问题。这种正常的调整机制，既要考虑到退休人员基本养老金调整与物价上涨和职工工资增长等因素，也要考虑养老保险基金和财政的承受能力，这里面非常重要的一个机制就是要坚持多缴多得、长缴多得的机制，实现养老金水平的稳步提高。