内容简介：求职路上，看听到有同学问：有没有五险一金重要吗?有很多同学则明确表示：只要给的工资可以，没有五险一金无所谓;甚至，工作了两三年，一些职场人也认为有无五险一金并不重要，说什么“本来工资都不多，每月再扣点”……但实际上，五险一金很重要!

近日，有关国家拟强制企业为职工缴纳五险的消息引发了公众的热议，也又一次引发了人们对五险一金重要吗的讨论。这不，刚在一个职场贴吧里小编还看到有吧友在问这个问题。

事实上，除了求职者对五险一金重要与否的疑问，不少职场人也并不清楚五险一金重要吗。那么，究竟五险一金重要吗?重要!而且非常重要!以下小编为您分享一些有关五险一金你一定要知道的东西!

【找工作】有没有五险一金重要吗?

找工作时，除了工资高低、单位性质、劳动强度等之外，毕业生们对“五险一金”等关乎自身长远利益的社会保障知识了解有多少呢?据浙江财经学院外国语学院曾开展过的一个有关大学生“五险一金”的认知度及毕业生享受“五险一金”情况的调研结果显示：该院学生在杭州地区15所高校、人才市场、相关区县劳动保障局等地进行了走访调查，在被调查的15所高校1200名学生中，只有4%的学生肯定自己对“五险一金”非常了解，28%的学生则表示较为了解，不太了解的占了64%，还有4%的学生承认完全不了解。在表示了解的学生中，能准确说出“五险一金”具体内容的不足十分之一。

“考虑更多的是工资，上不上保险无所谓”

“现在找工作这么难，如果月薪拿到四五千元，保证自己能够体面地生活，我就很满意了，单位给不给上保险，我无所谓。”当问及是否看重公司缴纳的“五险一金”时，大四学生韩军很明确表示工资是自己考虑的首要因素，“其他的社会保障有当然更好，没有的话也就算了。我现在还年轻，养老太遥远了。生病了，去药店买点药就行了。”

有韩军这样想法的毕业生不在少数，记者在采访中了解到,不少人都表示找工作时工资是最重要的，其他的福利待遇则主要看单位性质，一般正规的单位例如政府机关、事业单位等，该有的福利待遇、社会保障都会有。而私人企业就不一定了，不过福利待遇和社会保障不好的话，工资可能就会高点。

调查显示，35%的求职者“从来没有”向用人单位要求落实“五险一金”，45%的人则表示“根据情况”来提要求，只有20%的人表示“肯定”要求用人单位落实。