南京失业保险金 符合条件才能领

环顾我们身边，不乏失业人群，但并非所有失业人员都可以领取失业保险金。可见，领取南京失业保险金也需要具备一定条件。

首选，必须按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，“参保”和“缴费满一年”，二者缺一不可；其次，非因本人意愿中断就业，即因本人无法控制的原因而被迫失业，这里强调“被迫”，那些主动辞职、离职、退休的人群无法享受失业保险金；三是已办理失业登记，并有求职要求。不管在哪个城市，只有满足这三个条件的失业人员，才可以按照规定领取失业保险金。

南京失业保险金发放办法

想要了解南京失业保险金领取金额是多少，要先了解其发放办法。南京失业保险金的发放遵循“三挂钩一照顾”原则，所谓“三挂钩”，即与失业保险缴费时间、南京市最低工资标准、失业保险金领取期限挂钩，“一照顾”是指对大龄失业人员适当照顾。

南京失业金领取材料

1、首次申领南京失业金时，需提供： (1)《就业失业登记证》原件; (2)《市民卡》或《银行卡》; (3)本人身份证和《户口本》; (4)《失业人员终止、解除劳动关系证明及失业保险金审批表》。

2、再次申领南京失业金时，需提供： (1)《就业失业登记证》原件; (2)发放失业保险金的《市民卡》或《银行卡》; (3)本人身份证和有效户口本。

南京失业保险金领取金额如何计算

南京失业保险金领取金额总数=当地失业保险金发放标准×领取的月份数。

从这个公式可以看到，决定南京失业保险金领取金额的因素有两个，其中，领取月份数不难理解，那么，南京失业保险金发放标准是多少呢？

这个标准各地区不一样，就南京来说，累计缴费时间满1年不满10年的，按最低工资标准的55%计发；累计缴费时间满10年不满20年的，按最低工资标准的60%计发；累计缴费时间满20年以上的，按最低工资标准的65%计发。除此之外，一旦开始领取失业保险金，从领取期限的第13个月起，失业保险金按第1个月发放标准的95%发放；第19个月起，按第1个月发放标准的90%发放。失业人员在领取失业保险金期间，男性年满57周岁、女性年满47周岁的，其失业保险金发放标准不再递减。