失业保险金领取标准

失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为：
1、累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；
2、累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放；
3、累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放；
4、累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放；
5、累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90%发放；
6、从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70%发放

失业保险金额计算方法

　1、失业保险金标准的计算

失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

　2、领取失业保险金的期限计算

失业人员领取失业保险金的期限，按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。

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5月18日，陕西省人社厅召开新闻媒体通气会，通报我省阶段性降低失业、工伤、生育保险费率政策，并接受媒体采访，就有关政策进行深入解读。

按照人社部、财政部《关于阶段性降低社会保险费率的通知》(人社部发【2016】36号)要求，为降低企业成本，增强企业活力，经陕西省政府同意,由陕西省人社厅、陕西省财政厅、陕西省地方税务局联合印发了《关于阶段性降低失业、工伤、生育保险费率的通知》，决定从2016年7月1日起阶段性降低全省失业、工伤、生育三项社会保险费率，预计可降低企业成本约32.5亿元。