1、生育津贴计算

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差异)

假期天数：

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天。

2、生育医疗费计算

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费计算

正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴

其中，生育生活津贴=缴费基数×产假时间(生育医疗费补贴按上面计算，一般正常生产，就是3000元)

生育保险金的具体计算方法举例：

1、不是晚育，顺产：2892×3+3000=11676元

2、不是晚育，刨腹产：2892×3.5+3000=13122元

3、晚育，顺产：2892×4+3000=14568元

4、晚育，刨腹产：2892×4.5+3000=16014元

注：2892元是最低生育生活津贴基数，如果单位缴纳基数比2892元高，还是按照实际缴纳社保基数的来。