2016年1月14日在杭举行的省十二届人大常委会第二十六次会议，审议通过的关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定，为我省实施全面两孩政策进一步指明了方向。该条例自2016年1月14日起施行。以下是小编为大家整理的2016年浙江产假新规定，欢迎阅读!

多给女方30天奖励假

条例中增加了一条：“2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：

“(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;

“(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。”

关于婚假

(晚)婚假从3+12天变为法定3天

1.删除第十七条“鼓励公民晚婚、晚育。男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。”

2.将第三十七条“晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾…机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发”改为第三十一条，修改为：“在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，经申请，由生育管理所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》。”

解读：《生育法》取消了“晚婚”，新规也就自然删除了“晚婚”一说，关于晚婚假的奖励也没有了。

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提倡生育两个子女

眼下，虽然国家全面放开了二孩政策，但是很多人仍在犹豫是否要生两个孩子。条例新增一条规定：提倡一对夫妻生育两个子女。与之相应的是，条例删除了鼓励公民晚婚晚育、提倡一对夫妻生育一个子女等方面的规定。

符合下列情形之一的夫妻，经批准，可以再生育一胎：

1、再婚前各生育过一个子女的;