2019年北京社保新政策,北京社保缴纳比例新政策规定

北京市社保中心发布了2018年北京社保缴费基数。社保缴费基数由上一年的本市社会职工平均工资计算而来。2017年北京市职工年平均工资为101599元,月平均工资为8467元。

五险当中,养老保险的支出占最大头。养老保险单位缴纳19%,自己缴纳8%。根据新的缴费基数来看,2018年养老保险的缴费基数下限为3387元,上限为25401元。最低缴费金额为单位643.53元,个人270.96元；最高缴费金额为单位4826.19元,个人2302.08元。

用人单位需要在2018年6月5日至2018年7月25日申报2018年度社会保险缴费工资。未按时申报的,从2018年7月起按照单位上月缴费额的110%确定2018年度社会保险缴费工资。

那么，根据北京最新社保缴费基数，北京相应的公司应该做出怎样的调整呢？下面我们一起来了解一下吧！

根据国家相关政策规定，北京xx公司将于7月份对社会保险以及公积金的缴存基数进行调整，具体调整通知如下：

社保缴存基数调整：

根据《北京市统计局关于公布2017年度北京市职工平均工资的通知》（京人社规发[2018]115号）文件以及《关于统一2018年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》（京社保发[2018]6号）文件，社保中心于2018年7月起对北京市社会保险缴费基数最低下限及上限进行年度调整，具体调整信息如下：

2017年度北京市职工年平均工资为101,599元，月平均工资为8,467元；

上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为25,401元；

以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为5,080元；

以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为3,387元；

如2018年7月1日至2019年6月30日在此期间工资有任何变化，社保缴存基数将不做任何调整。

公司将在2018年7月工资中作出相应调整。

2018年度各类保险的缴费上下线及比例如下表所示：

1、养老保险