成都将推行渐进式延迟退休有条件地区免费上高中

人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。

“十三五”的最后一年是2020年，正好也是确定的全面建成小康社会的时间节点。

这也是成都“高标准全面建成小康社会”的验收之年。“高标准”彰显出自加压力，“全面小康”意味着一个都不能丢下。

中央提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，最后落脚到“共享”上，这是每一个成都人共有的权利。

民生历来无小事，一枝一叶总关情。教育、养老、医疗、就业等民生问题涉及到每一个家庭，就更需调和鼎鼐、协调各方之智慧。只有人人参与、人人尽力，方能人人享有。

“民者，国之根也”。成都正行进在“人有普保、劳有应获、学有良教、病有适医、老有颐养、住有安居”的路上，全市人民一定会在共建共享发展中有更多的获得感和幸福感。

我们相信，成都在连续四年蝉联“中国最具幸福感城市”榜首之后，在“大民生、细服务”的理念之下，未来五年人民幸福指数会更上一个新台阶。

“我现在在给女儿带孙女，孙女后年上幼儿园。最近的公办园距离我们家比较远，要走20多分钟，还要过大马路;楼下倒是有所民办幼儿园，但太贵了。我希望到后年孙女上学的时候，楼底下能有一家平价又优质的公办幼儿园，我们老年人就省心了。”

——锦江区退休医生丁友兰

小明穿越2020

收入会不会增加?养老有没有保障?看病难不难，娃娃学费贵不贵?来自农村的小明(虚拟人物)已步入中年，上有老下有小，他和很多成都老百姓一样，非常关注这些问题。之前为了这些事情，小明很焦虑，但自从了解到成都“十三五”规划建议文件后，小明的焦虑慢慢消失了。

坚持居民收入增长和经济增长同步

在“十三五”规划建议中，成都确立了“2020年城乡居民人均收入较2010年翻一番以上”的目标。这一目标将通过多渠道增收、保障就业等方式达成。

未来5年，在缩小收入差距方面，成都将坚持居民收入增长和经济增长同步，劳动报酬提高和劳动生产率同步提高，持续增加城乡居民收入，多渠道增加居民财产性收入。收入分配制度改革也将继续深入，同时最低工资保障、企业工资指导线和企业工资集体协商制度将得到完善。此外，备受关注的国有企业负责人薪酬制度和机关事业单位工资分配制度改革也将继续推进。