当前正处于全产业的转型升级大时代，在互联网+战略的推动下，工业4.0正在让生产车间发生着巨大的变化，数据化、智能化、连接化、信息化是将来生产制造车间的主流技术。这同时也对从业职工有了更高的要求。

　　简单来讲，未来劳动密集型企业已经越来越少，取而代之的是精工作业，需要大量的职业培训机构培养更多的具备高等技术的人才。职业培训在互联网+时代会是一个大的热门，服务于企业转型升级的中间商将需要大量的懂互联网能具体操作的人才，这个人才缺口将会非常的巨大，有非常可观的市场。而当前职业培训的几种类型

工具类：工具类是以一个教学工具为出发点的职业培训，即针对某一种职业或者该职业的细分领域做一个工具类的APP。由于操作简单且能满足精准人群的需求，可以在短时间内累积大量用户，譬如有道词典等就是这一类培训。工具类职业培训的特点是小而轻盈，迭代渐进，容易成功，同时达到用户量之后也可以扩展为平台。

平台类：现在来看，平台型在线培训是各种在线培训发展的主流，不管任何种类的职业培训最终都会成为一个平台。平台可以累积大量的两端用户，也是传统培训进行在线培训试水的首选。平台类的特点是大而通吃，布局未来，缺点是投入大、风险大，需要快速积聚大量的资源。2014倒闭的在线培训机构中，相当一部分是平台型。目前来看，BAT等网络巨头布局的在线培训都是平台型。

网校：网校的特点在于，只要具备上网条件即可以在任何时间、任何地点接入互联网，自主地选择学习内容。相对于面授培训而言，网络培训最大限度地突破了培训的时空限制，是师生分离、非面对面组织的教学活动，是一种跨学校、跨地区的培训体制和教学模式。网校可以融合工具类以及平台型等各种类型，在教学对象上也可以是B2B或者B2C等，形式相对比较灵活，同时内容一般比较丰富。网校有综合培训类也有垂直培训类，其中职业培训最受欢迎。

　　职业培训是指让受培训者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的培训。职业培训的目的是培养应用人才和具有一定文化水平和专业知识技能的劳动者，与普通培训和成人培训相比较，职业培训更侧重于实践技能和实际工作能力的培养。

　　而互联网+时代下的的职业培训应该如何做?其实也没有太难，职业培训一方面是通过培训让某些人具备从事某个职业的技巧，另一方面是让企业能够找到引入就能工作的职业人才。基于以上两个方面，要做职业培训至少要做到以下几点：