员工培训怎样有效处理客户异议

人事培训2018-10-13李一老师

  每个人职场人士几乎都会碰到一些同样的问题,就是客户会对我们的产品、服务、公司等产生一些异议。但你每次遇到这些有异议的客户时,你该怎样有效的处理好客户的异议,这是非常关键的。

处理客户异议先从心情的处理开始

  心情的处理包括自身心情的处理,同时还要处理好客户的心情。当遇到客户对我们异议的时候,我们看到不应该是拒绝,而应该是机会。如果客户不给你机会,他不会让你知道他的异议就会把你给排除,所以,从我们自身来说我们一定要明白这个道理。很多朋友在面对客户异议的时候,总是只能看到客户的拒绝,而忽视了异议本身带来的机会,在自爱自怜中错失了良机。

  同时,我们还要处理好客户的心情,当客户对我们产生异义的时候,首先,面对客户的异议,我们应该告诉他,我们的理解,因为,即使是我们不认同客户的观点,但我们仍然要尊重客户。也就是我们沟通中常常提到的:我们可以不认同,但一定要尊重。而后,要以十分自信的态度,来面对客户,让他在你的自信中对自己的想法产生怀疑。

处理客户异议的技巧分析

  整体上来说分三步:第一步,不要太把自己当回事;第二步,不能不把自己当回事;第三步,有理有据有节;以下详细的说明:

第一步不要太把自己当回事

  前几天,我配合培训公司到一个客户那里做访谈,当时,客户问到了我的一个问题,即他们某一天的一个会议内容。当我听到一个问题的时候,我第一时间处理了自己的心情,虽然,客户的问题在我看来有一些为难(每一位培训师不可能如企业里的员工一样,对企业的每一次会议都到会参加)。

  但是,我明白了,客户是在告诉我这个是一个授课的重点;没有那一位客户会在这么重要的时间里跟你说一些不着边际的话。而后,我处理了客户的心情,我很幽默的告诉他:陈老师,那天在培训。他听了笑了笑,气氛快速的缓合了下来。

  接着,我如实的告诉他,我不知道那个会议的内容,但是,如果这是授课重点的话,我会用保证它在课程中被很完善的突出重点。面对客户的异议时,我们不要太把自己当回事,当我们过分的膨胀自尊的时候,我们就已经败下阵来了。反而,我们可以选择退一步,真诚的面对客户,反而更容易去化解客户的不满情绪。

第二步不能不把自己当回事

  如果我们只是用自己的、公司的、产品的低姿态去迎合客户,那么,我们同样败了。你对自己、对公司、对产品一点信心都没有,客户更不会把你、公司、产品当回事。

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