论新形势下加强培训学习的重要性

人事培训2018-10-13李一老师

  为了适应加入WTO面临的激烈国际金融竞争和挑战,提高金融从业人员素质,按照国际标准加强金融队伍建设,银行监督管理委员会正在研究建立中国金融从业资格证书制度。银行家培训上岗、持证上岗在不久的将来就会变为现实,这也是国有商业银行综合改革的一项配套措施。我们唯有坚持与时俱进,加强学习,创新思维,不断超越自己,把知识变为分析问题、解决问题的智慧,我们才能真正成为合格的银行家。为此,必须把培训学习切实提上重要议事日程。本文结合新形势下农业银行的实际,对加强培训与学习的重要性,谈几点看法。

(一)抓好培训与学习,是金融同业竞争的客观需要。

  培训是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会,推动社会经济发展的是学习、技术、创新和核心竞争能力。它强调的是,人作为资本在生产过程中是创造利润的源泉;以增强人的能力和技能的投资是最重要的资本投资。同时,知识经济社会是电子化、网络化、数字化的社会,知识更新、知识折旧日益加快,竞争变成了掌握先进知识、运用先进知识,塑造自身核心竞争力的竞争,快鱼吃慢鱼取代了大鱼吃小鱼。一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习。因此,说到底,银行与银行的竞争,就是银行家走在时代前列的学习的竞争,学习能力的竞争,学习快慢的竞争。

(二)加强培训与学习,是我行不断推进金融创新的重要保证。

  21世纪是创新的世纪,创新将成为这一时期一切经济和社会活动的基调和主旋律。21世纪的金融进步和发展,也是一个与金融创新相生相伴,并在不断扬弃中走向完善的进程。以创新促发展、促改革,是我们深化综合改革,全面增强竞争能力,在参与经济金融一体化进程中获得长足发展的战略选择;是真正办好现代商业银行,向现代金融企业制度迈进的必由之路;也是实践三个代表重要思想的具体体现。所谓创新,就是要坚持与时俱进,用科学知识和先进理念来武装我们的头脑,使我们从旧思维、旧观念的束缚中解脱出来,用新思维、新方法去开展工作。但是必须看到,在整个社会和金融同业都在大力实施创新的大背景下,我们的创新思维和创新措施,还远远跟不上时代前进的步伐。

  创新观念靠什么?要靠学习,靠培训,接受新思维、新举措的洗礼。要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维来研究解决我们面临的困难和问题,以创新的思维应对竞争挑战。培育创新思维,必须有开阔的视野,形成系统的思维习惯。如果没有思想的创新,也就没有决策的创新,也就不会取得今天的良好经营局面。但是,必须看到,创新永无止境,创新的思维来源于对客观规律的正确把握,来源于对新知识的全面了解。

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