前不久，国务院总理温家宝考察武汉重型机床集团公司时，企业负责人告诉总理：我们是中国装备、装备中国。温家宝对围拢过来的职工们说：‘中国装备、装备中国’这句话说得好，我要加上一句‘中国制造、中国创造’。决定竞争力的，最终是创造、知识产权和品牌，是企业质量和效益。笔者从网上进行了搜索，发现总理考察企业，均会提及创造、创新、创意;如2009年4月，温家宝考察广东：看动漫谈科技创新;2009年11月，温家宝沪苏考察纪提出靠创新开拓经济增长新领域;2010年7月，总理在湖南考察谈企业的前途在于创新。国家这些年对创新的重视程度也是前所未有，笔者早年曾在一家战略机构，在10年前提出中国制造、中国创造，直到多年后的十一五规划才火了。言归正传，新时期如何推进企业创新文化呢?笔者认为可以从以下十方面来进行。

一、明确创新文化意识形态

　　创新文化是指与创新相关的文化形态，一方面体现文化对创新的作用，另一方面体现了如何营造有利于创新的氛围。人类的创新活动表明，文化对创新具有重要作用。就文化对于创新的作用而言，文化是一个自变量，文化氛围的好坏直接影响到创新的程度。文化还受到政治、体制、经济、社会等多重因素的影响，因此，文化又不是一个独立的变量，而是一个因变量，它需要通过与之相关的环境条件的改变加以营造。创新文化建设必须以人为本，同时也是与创新的特征直接相关。创新的本质是根据特定的理想和前景重新创造世界，创造关于世界的新知识。创新具有巨大的随机性和不确定性，同时又具有巨大的风险性。因此，它需要有锐意进取，敢冒风险，不怕失败的人。

二、坚持加强管理和制度创新

　　不断完善规章制度，编制管理流程图。例如可以就科研人员情况，编制科研人员行为规范。其中可以阐述科研人员在思想上须具备创新的愿望、激情和动力，要不满足于现状，保持更宽广的视野。并适时鼓励科研人员在行动上具备创新的勇气、胆略和信心，鼓励员工持续学习，并努力为员工的创新提供便利条件。只要有利于工作目标实现、有利于效率提升、有利于企业发展的创新都应当受到鼓励。

三、积极开展对外合作交流

　　与知名大学、国外著名机构共建新的研究单元;围绕创新任务组织研究组、机构之间和院内外之间开展交流合作;与国内外企业合作促进技术转移;广泛开展国内外学术交流研讨活动等，形成创新的内外环境。