用比实干、重公认的机制来建队伍,强化党组织的战斗力。要在村级建立业绩述评制度,开展“民评民考”活动,激发农村党员和干部抓村集体经济发展的积极性、主动性和责任感,也为及时调整村级班子提供依据。要高度重视并认真抓好农村基层领导班子的选配和教育工作,努力提高农村党员和干部队伍素质。要贯彻好基层干部“两推一选”、“公推公选”、“竞争上岗”等选拔任用机制,把选举的提名权、推荐权、选举权直接交给党员和普通群众,形成比实干、重公认的选人用人机制。要大胆选拔纪较轻、文化素质较高的基层党员进入村级领导班子,鼓励大中专毕业生、退伍军人、在外创业成功人士以及乡镇干部到村参选任职,不断提高村级班子的战斗力。
用服务和示范的方法来帮民富,加强党组织的号召力。首先,农村基层党组织要想农民所想,办农民所需,把工作重心转移到示范引导、提供服务上来,促使农民群众实现由“要我干”到“我要干”的转变,自觉适应市场经济的发展要求,成为市场竞争的主体。其次,要支持和鼓励广大农村基层党员、干部和农业科技人才领办、创办、承办科技示范基地,培养一批示范带动农民致富的先进典型,通过“带着农民干、干给农民看”,促进农村经济发展。同时,要帮助农民群众解决资金、技术上的困难和问题,为群众发展生产提供全方位的服务。
用民主和法制的手段来倡文明,提升党组织的亲和力。新形势下,要解决好农村的各种矛盾和问题,必须进一步加强民主法制建设,健全各项规章制度,推动农村工作走向民主化、法制化、规范化的轨道。要充分尊重和体现村民在民主选举、民主决策、民主监督、民主管理等各个方面的权利,实现村民自治