人事局党支部整改措施在保持产党员先进性教育活动分析评议阶段中，通过广泛征求党内外群众的意见，组织党员群众认真开展民主测评，支部对自身工作存在的不足有了较清醒的认识。广大党员和群众的意见，主要集中在以下三个方面：
、人事处党支部平时组织党员政治学习时，有时松时紧的现象，尤其是工作比较繁忙的时候这种现象更加突出，并且学习的内容应该更贴近社会热点、群众关心的焦点，学习的形式应该更加灵活；
、根据人事处工作的政策性、原则性，党员同志建议党支部应该不定期的组织全处职工学习业务知识，了解与业务相关的知识，提高全处职工的政策水平和工作能力；
、将党员先进性落实在具体工作中，广大党员还缺乏全局意识、长远意识、服务意识。
对上述意见，支部经过认真的研究，提出整改方案如下：
一、党员党性的提高应从党组织内部整改开始。人事处党支部通过党员先进性教育活动三个阶段的认真思考，深感整改工作应切实开展，建设一套可行的政治理论学习保障机制。
人事处党支部针对存在的突出问题，提出建立健全加强党的思想建设、组织建设和作风建设的工作机制和制度的意见，努力探索始终保持产党员先进性的长效机制。党支部针对党性分析、民主评议阶段党员群众对党支部提出的突出问题，认真分析本支部党员队伍中存在的主要问题，找准工作中的薄弱环节，结合党员群众提出的建议制定支部的整改计划。重点要在加强支部自身建设，建立党员教育管理、激励党员活力的长效机制上有所作为。
二、加强政治理论学习，从思想上、行动上展示党员先进性。党员先进性的教育应该做到思想重视，善始善终，长此以往，始终如一。从党支部书记到普通党员群众在思想上都要高度重视、认真组织并积极参与抓好整改、巩固提高阶段的工作，务必克服麻痹松懈思想和厌烦逆反情绪。即使工作再累，也绝不放松政治学习，在学习的同时应该结合社会热点，群众关心的焦点，站在党性的高度去剖析问题，打破传统刻板的理论学习模式，提高大家的政治学习热情，增强同志们对政策法规正确理解的能力，培养同志们对业务工作的预见能力，直面工作中所遇到的困难，努力探索能动地解决突发事件的机制。善始善终完成保持产党员先进性教育活动的工作，并长此以往将整改成果保持下去。
三、人事处党支部在保持党员先进性教育活动中，从动员阶段到分析评议阶段再到整改提高阶段，每一名党员群众都积极