劳动仲裁案件受理后紧接着就是开庭审理，那么劳动仲裁开庭程序是怎样的呢?下文是YJBYS小编整理的劳动仲裁开庭程序，希望对大家有所帮助。

一、仲裁庭准备阶段

　　书记员：

　　(1)申诉人(姓名或单位名称)诉被诉人(姓名或单位名称)(案由)争议一案，仲裁庭审理即将开始。请双方当事人及各自委托代理人按指示牌就座，旁听人员进入旁听席就座。

　　(2)核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况：

　　申诉人： 委托代理人：

　　被诉人： 委托代理人：

　　第三人： 委托代理人：

　　其他仲裁参与人：

　　(3)宣布仲裁庭纪律。

　　1、参加庭审人员必须遵守仲裁庭纪律，保持庭内安静、庄严，不许喧哗吵闹。未经仲裁庭许可，不准录音、录像、拍照及进行其它妨碍庭审的活动。如携带移动通信工具的，请予关机。

　　2、当事人及代理人在陈述事实、说明理由以及辩论时，必须在首席仲裁员主持下，围绕争议要点进行。发言应实事求是，文明礼貌，不得进行人身攻击。

　　3、双方当事人在仲裁庭开庭后，未经仲裁庭许可，不得中途退庭。擅自退庭的，对申诉人按自动撤诉处理，对被诉人按缺席裁决处理。

　　4、旁听人员不得随意走动或进入审理区域，不准发言和提问。

　　5、对违反仲裁庭纪律，妨碍仲裁活动的当事人或代理人，情节严重的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人按缺席裁决处理。构成犯罪的，建议司法机关追究其法律责任。

　　(4)报告首席仲裁员(仲裁员)仲裁庭准备工作就绪，请开庭。

　　如果必须到庭的当事人和其他仲裁活动参与人没有到庭，由书记员向首席仲裁员报告，首席仲裁员可于通知开庭时间的30分钟后宣布休庭。如申诉人属无正当理由拒不到庭的，本案按撤诉处理。被诉人提出反诉的，可以作缺席审理。如被诉人属无正当理由未到庭的，本案按缺席裁决处理。

二、仲裁庭庭审阶段

　　(首席)仲裁员：

　　(1)宣布开庭。

　　(2)宣布仲裁庭组成人员。

　　(3)核实双方当事人，第三人及其代理人的身份：

　　申诉人

　　自然人的姓名，性别，出生时间，民族，住所地(查验居民身份证);