一般来说，小语种就业形势的差异，主要受三个方面的影响：1.学习某种语言的人数;2.讲某种语言的国家数量及经济情况;3.中国与这些国家的关系，包括地缘上的和政治经济方面的。

第一，要了解该语言国家与我国的交往情况。如果我国与该国的交往与合作范围广泛，那么就需要大量懂得该国语言的人才，就业前景就好。第二，要了解学习的语言所涉及国家的历史、经济、文化、人口等情况，规划出自己今后的发展方向。第三，了解选择所学语言的使用范围。如果该语言国过去拥有殖民地，那么这些殖民地独立建国之后的官方语言一般依然使用过去隶属国家的语言。例如，目前很多非洲国家官方依然使用法语等。要知道自己所学的语言国家的官方语是本国语言，还是其他语言。如果该国官方使用的既有本国语言又有英语，则就意味着你至少需要同时学好该国语言和英语这两门外语。

小语种的就业前景火爆，带动了考生竞争非常激烈。2011年北京语言大学小语种在京提前单独招生专业有7个，超过重点线的报名人数与录取人数比例为25∶1;北外2011年18个小语种在京单独招收92人，录取的考生中，超过600分的理科考生有32人。

小语种专业就业方向“高大上”

在我国，小语种是指英语之外的其他语种，如法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语等联合国通用语，由于学习者和使用者较少，故可以归为小语种之列。目前我国开设的小语种有三十多门，其就业方向主要有以下几个：

政府机关公务员，在政府机关尤其是中央机关，每年都要大量选拔小语种人才进入公务员队伍。由于小语种人才的稀缺性，在每年的“国考”中，小语种专业考生的录取率可以说是的。和动辄几千个考生抢一个饭碗相比，小语种考生往往是几个人考一个职位。我国驻世界各地的大使馆、驻外机构、国际性组织和外交部对小语种人才的需求量也在不断加大，因此小语种毕业生做公务员的几率是相当大的。

以中石油、中石化、中建、中铁等为代表的央企，近年来已将业务扩展到世界的各个角落，随之而来的就是对小语种人才的迫切需求。此外，随着中国加入世界贸易组织和对外开放程度的不断加深，越来越多的外国公司将业务扩展至中国，目前世界500强企业几乎全部在中国设有分支机构，具有国人身份而又掌握外语的人才，往往能够帮助外国公司在中国取得意想不到的巨大收益，自然受到跨国公司的青睐。