近年来，严峻的就业形势给政府、高校和大学毕业生提出了挑战，今年一季度更是创下自2016年来的新低，但市场活跃度和可开放空间却在进一步增加，同时，经济制度包括要素的弹性都在持续增强，所以，当前看，就业形势是乐观的，长远看，对就业市场的发展趋势同样可以报以乐观预期。那接下来就随着笔者一起看看你可能不知道的就业局面。

投递简历多面试机会却少

　　4月份，智联招聘通过对华南地区毕业生调查显示，今年华南地区应届毕业生相比去年应届毕业生投递更多的简历，但获得的面试机会和offer数量却不及去年。调查显示，42.4%投递的简历数在10-30份之间，占比最高;其次，23.0%的毕业生投递的简历数在10份以下;投递简历数在30-50份之间的占比为18.0%;16.6%的学生投递的简历数在50份以上。总体来看，在参与调查的应届毕业生中，平均每人投出26.3份简历，高于2016年的 21.4份。

　　在获得面试方面，99.1%的毕业生获得机会，其中，获得3至5次面试机会的占40.1%，所占比例最高;其次是获得5至10次的面试机会，占比为 26.7%;再次是获得1至3次的，占比为20.3%。截至2月底，仅0.9%的应届毕业生未获得任何面试机会。总体来看，参与调查的应届毕业生平均每人获得5.4次面试机会，低于2016年的5.5个面试机会。特别推荐优简历网，提供简历模板和免费简历评测服务，帮您写出一份优秀的好简历。

研究生就业更难

　　从2016年起，研究生就业率连续多年不如本科生。据媒体对2015届毕业生流向调查显示，从2016年10月29日至2016年4月10日，被调查的 2015届硕士毕业生签约率为26%，低于本科毕业生(35%)和高职高专毕业生(32%)的比例。2015届硕士毕业生认为目前求职压力大的达70%，比例最高。当前，众多研究生已陷入高学历、低就业的怪圈，研究生如何走出就业压力的困境成为亟待解决的问题。

　　造成研究生的就业困境，优简历网认为主要来自于以下几个方面：1、市场供大于求。我国研究生招生规模从1999年开始连年加大，过去数年里，增长率几乎一直维持在20%以上，而用人单位的需求并没有达到相应的增幅;2、期望值较高。不少研究生认为读了多年书，花去的成本也更大，所以对就业环境、发展前景、福利待遇等期望值普遍较高，很多研究生并不急于为找到一份工作而降低自己的择业标准;3、盲目跟风考研